1. Ein Mitarbeiter wurde von einem Mitarbeiter, nicht von der Geschäftsleitung, über einen jugendlichen Patienten informiert, der am Montag, dem 12. Oktober positiv auf COVID-19 getestet wurde. Das Unternehmen hat die Mitarbeiter nicht auf die Exposition aufmerksam gemacht, ein Mitarbeiter wurde erst darauf aufmerksam, nachdem er eine
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Textkopie (von einem anderen Mitarbeiter bereitgestellt) des Memos erhalten hatte, das im Gebäude veröffentlicht wurde. Am Wochenende gab es sieben (7) Mitarbeiter in der ersten und zweiten Schicht und vier (4) in der dritten Schicht, die potenziell exponiert waren. Bis dieses Memo veröffentlicht wurde, wurden unbekannte Patienten unter Quarantäne gestellt, während sie darauf warteten, dass die Testergebnisse zurückkommen. Mitarbeiter, die am Wochenende gearbeitet hatten, wurden nicht formell über die Exposition informiert. Einige Mitarbeiter arbeiteten auch an anderen Einheiten, nachdem sie 8 Stunden an der Einheit mit dem covid-positiven Patienten gearbeitet hatten. Der Arbeitgeber verlangt nun, dass die nächsten zwei (2) Wochen N-95-Atemschutzmasken am Gerät getragen werden, und es wurden keine Fit-Tests durchgeführt. Die Patienten werden ermutigt, Masken zu tragen und am seltensten, und die soziale Distanzierung wird in öffentlichen Bereichen nicht durchgesetzt. Die Mitarbeiter erhielten keine Anweisungen zur Isolation oder zum Covid-Test.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-10-13
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