Mitarbeiter der Polizeibehörde des Dorfes befolgen nicht das Maskenmandat des Staates. Das Problem wurde der Personalabteilung und dem Polizeichef zur Kenntnis gebracht. Eine E-Mail wurde an Mitarbeiter gesendet, die immer noch ohne Disziplin gegen das Mandat verstoßen. Wir haben jetzt einen großen COVID-Ausbruch bei der Polizei. Am
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30. August 2021 erließ der Gouverneur die Executive Order 2021-20 - Abschnitt 1: Anforderungen an die Gesichtsbedeckung für Einzelpersonen. Ab Montag, dem 30. August 2021, müssen alle Personen in Illinois, die zwei Jahre oder älter sind und in der Lage sind, eine Gesichtsbedeckung (eine Maske oder eine Gesichtsbedeckung aus Stoff) medizinisch zu tolerieren, ihre Nase und ihren Mund mit einer Gesichtsbedeckung bedecken, wenn sie sich in einem öffentlichen Raum befinden. Während IL OSHA diese Durchführungsverordnung nicht direkt durchsetzen kann, verpflichtet der Illinois Occupational Safety and Health Act die Arbeitgeber, ihre Arbeitnehmer vor anerkannten Gefahren zu schützen, die ihren Mitarbeitern zum Tod oder schweren körperlichen Schaden führen können (820 ILCS 219/20 (a)). Arbeitgeber, die gegen diesen Abschnitt des Gesetzes verstoßen, können zitiert und/oder an eine andere Aufsichtsbehörde wie die ISBE verwiesen werden. Arbeitgeber, die absichtlich gegen diesen Abschnitt des Gesetzes verstoßen oder ihm gegenüber ihm einfache Gleichgültigkeit zeigen, können mit einem als vorsätzlich eingestuften Verstoß angeführt werden. (820 ILCS 219/20) Sec. 20. Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. (a) Jeder öffentliche Arbeitgeber muss das Leben, die Gesundheit und die Sicherheit seiner Mitarbeiter angemessen schützen und jedem seiner Mitarbeiter eine Beschäftigung und einen Arbeitsplatz bieten, die frei von anerkannten Gefahren sind, die seinen Mitarbeitern den Tod oder schwere körperliche Schäden verursachen oder verursachen können. Die Polizeibehörde muss nachweisen, dass sie Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter vor SARS-CoV-2 ergriffen hat, und diese Maßnahmen werden durchgesetzt.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-12-17
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