Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber stellte nicht die Reinigung und Desinfektion
… Mehr anzeigen
von Bereichen, Materialien und Ausrüstungen sicher, die von einem COVID-19-Fall während des Hochrisiko-Expositionszeitraums verwendet wurden, T8 CCR 3205 (c) (8) (C) 3. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht darüber informiert, dass sie einem positiven Fall von COVID-19 ausgesetzt sind, T8 CCR 3205 (c) (3) (B) 3. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesorgt, COVID-19-Fälle vom Arbeitsplatz auszuschließen, bis die Rückgabe der Arbeitskriterien (c) (11) erfüllt wurde, T8 CCR 3205 (c) (10) (A) 4. Der Arbeitgeber hat kein wirksames Screening-Verfahren eingeführt, um Mitarbeiter auf COVID-19-Symptome zu informieren, T8 CCR 3205 (c) (2) (B).
Angebliche Gefahren: 4, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-31
Weniger sehen