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Aktualisiert:

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Arbeitgeber folgt nicht der Exekutivverordnung 20-81: Soziale Distanzierung wird nicht aufrechterhalten und der COVID-Bereitschaftsplan wird nicht befolgt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-04

#coronaviruscovid19 #osha #county7rdse #eyota #minnesota #unitedstates

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Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Executive Order 20-81 befolgt oder durchgesetzt wird, da Gesichtsbedeckungen getragen oder ordnungsgemäß über der Nase und dem Mund in der Einrichtung getragen werden, um die Ausbreitung von Covid-19 zu stoppen oder zu verlangsamen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-09

#coronaviruscovid19 #osha #kenyonavenue #lakeville #minnesota #unitedstates

A
1. Der Arbeitgeber hat keinen COVID-19-Plan erstellt und allen Mitarbeitern einen Plan mitgeteilt. Mitarbeiter müssen sich während der Arbeit nicht in sozialer Distanz befinden. Die Mitarbeiter tragen keine Masken im Hinterzimmer.


Quelle: Osha.gov | Bonbondatum: 2021-03-15

#coronaviruscovid19 #osha #7thstreetnorthwest #rochester #minnesota #unitedstates

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01. Der Arbeitgeber setzt Maskierungsanforderungen nicht durch. Handwaschmöglichkeiten sind im Pausenraum nicht verfügbar. Die Pause ist im Obergeschoss und die Waschräume befinden sich im Erdgeschoss und setzen die Mitarbeiter einer viralen und bakteriellen Infektion aus.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 50
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs:… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #manchesterroad #manchester #missouri #unitedstates

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1. Es wurde berichtet, dass der Standort derzeit einen Ausbruch von COVID-19 hat, wobei 7 Mitarbeiter positiv getestet werden. Es wurde berichtet, dass der Arbeitgeber keine Vorsichtsmaßnahmen am Arbeitsplatz wie die Durchsetzung der Isolation von Arbeitnehmern zu Hause, die Reinigung und Desinfektion sowie die Benachrichtigung der Mitarbeiter… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #northfieldboulevard #denver #colorado #unitedstates

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1. Mitarbeiter tragen keine Masken wie für die COVID-19-Notfallregel R614-1-5 (F) erforderlich.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 3
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-04

#coronaviruscovid19 #osha #northmainstreet #spanishfork #utah #unitedstates

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Der Arbeitgeber hat keinen COVID-19-Reaktionsplan, um die Ausbreitung am Arbeitsplatz zu verhindern. Mitarbeiter dürfen wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren, nachdem sie positiv auf COVID-19 und ohne negatives Testergebnis getestet haben.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 10
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-15

#coronaviruscovid19 #osha #westbroadwayroad #mesa #arizona #unitedstates

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Der Arbeitgeber hat keinen COVID-19-Reaktionsplan, um die Ausbreitung am Arbeitsplatz zu verhindern. Der Arbeitgeber setzt seine Politik zur sozialen Distanzierung nicht durch, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet werden, dürfen gemäß den CDC-Richtlinien für die empfohlenen Tage ohne Quarantäne an… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #costco #osha #eastgrantroad #tucson #arizona #unitedstates

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Mögliche Bedenken zur Umsetzung des COVID-Präventionsprogramms zur sozialen Distanzierung, um die Ausbreitung zwischen Mensch zu Person und engem Kontakt (innerhalb von etwa 6 Fuß) während der Arbeit zu verhindern und eine regelmäßige Reinigung/Desinfektion häufig berührter Oberflächen zu gewährleisten. Titel 8 CCR-Abschnitte 3203 & 3205

Angebliche Gefahren: 1,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #northmainstreet #salinas #california #unitedstates