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Mise à jour:

A
L'employeur ne suit pas le décret 20-81 : L'éloignement social n'est pas maintenu et le plan de préparation du COVID n'est pas respecté.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-04

#coronaviruscovid19 #osha #county7rdse #eyota #minnesota #unitedstates

A
L'employeur ne veille pas à ce que le décret exécutif 20-81 soit respecté ou appliqué et que les couvertures faciales sont portées ou portées correctement sur le nez et la bouche à l'installation pour aider à arrêter ou à ralentir la propagation du Covid-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-09

#coronaviruscovid19 #osha #kenyonavenue #lakeville #minnesota #unitedstates

A
1. L'employeur n'a pas établi de régime COVID 19 et communiqué le régime à tous les employés. 2. Les employés ne sont pas tenus de se tenir à distance sociale lorsqu'ils travaillent. 3. Les employés ne portent pas de masques dans la salle arrière.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-15

#coronaviruscovid19 #osha #7thstreetnorthwest #rochester #minnesota #unitedstates

A
01. L'employeur n'applique pas les exigences en matière de masquage. 02. Les installations de lavage des mains ne sont pas disponibles dans la salle de réunion. La salle de pause se trouve à l'étage et les toilettes sont en bas exposant les employés à des infections virales… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #manchesterroad #manchester #missouri #unitedstates

A
1. On a signalé qu'il y a actuellement une éclosion de COVID-19, 7 employés ayant obtenu un résultat positif. Il a été signalé que l'employeur n'a pas mis en œuvre des précautions en milieu de travail telles que, sans s'y limiter, l'isolement des employés à domicile, le… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #northfieldboulevard #denver #colorado #unitedstates

A
1. Employés ne portant pas de masque comme l'exige la règle d'urgence COVID-19 R614-1-5 (F).

Risques allégués : 1, employés exposés : 3
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-04

#coronaviruscovid19 #osha #northmainstreet #spanishfork #utah #unitedstates

A
L'employeur n'a pas de plan d'intervention COVID-19 pour prévenir la propagation dans le milieu de travail. Les employés sont autorisés à retourner au travail après avoir obtenu un résultat positif pour le COVID-19 et sans résultat négatif.

Risques allégués : 2, employés exposés : 10
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-15

#coronaviruscovid19 #osha #westbroadwayroad #mesa #arizona #unitedstates

A
L'employeur n'a pas de plan d'intervention COVID-19 pour prévenir la propagation dans le milieu de travail. L'employeur n'applique pas sa politique d'éloignement social auprès du personnel pour empêcher la propagation du COVID-19. Les employés qui sont positifs pour le COVID-19 sont autorisés à retourner au travail sans… Voir plus

#coronaviruscovid19 #costco #osha #eastgrantroad #tucson #arizona #unitedstates

A
Préoccupations potentielles de mettre en œuvre le Programme de prévention de la COVID pour l'éloignement social afin de prévenir la propagation entre personne et contact étroit (à environ 6 pieds) pendant le travail, et veiller à ce que les surfaces fréquemment touchées soient nettoyées et désinfectées régulièrement.… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #northmainstreet #salinas #california #unitedstates