1. Ein Mitarbeiter in der Einrichtung wurde kürzlich positiv auf COVID-19 getestet, aber andere Mitarbeiter wurden nicht darauf hingewiesen, dass sie getestet werden konnten, wenn sie dem Mitarbeiter ausgesetzt waren. Es wurde keine Reinigung oder Desinfektion durchgeführt, nachdem ein Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurde.
Bei 5 oder mehr positiven Fällen des Covid-19-Virus in der Einrichtung besteht die Befürchtung, dass der Arbeitgeber das Tragen von Masken nicht durchsetzt und andere Mitarbeiter nicht informiert, wenn sie in direktem Kontakt mit dem positiven Mitarbeiter stehen.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-17
1. GSR verwendet einen schnellen Speicheltest, um Mitarbeiter vor der Arbeit zu testen. Ein Mitarbeiter hat den Schnelltest gemacht und einen negativen Test erhalten. Der Mitarbeiter wurde von Washoe County getestet und die Ergebnisse waren für COVID-19 positiv. GSR verwendet eine unzuverlässige Testmethode und lässt Mitarbeiter arbeiten,
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1. Ein Mitarbeiter wurde positiv auf COVID-19 getestet, nachdem er die Arbeit mit Symptomen verlassen hatte. Das Management hat die Mitarbeiter nicht über den positiven Test informiert. Die Mitarbeiter durften nicht unter Quarantäne stellen.
T8 CCR § 3203 (a) (4) und (a) (6) ¿Tanzveranstaltung in der Einrichtung, viele anwesende Personen. Vor ein paar Wochen berichteten sechs Personen positiv für Covid-19. Es gibt keine soziale Distanzierung zwischen Einzelpersonen. Die Leute sollen Masken tragen, aber sobald die Veranstaltung beginnt, ist es ihnen egal.
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