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T8 CCR 3205 (c) (3) Der Arbeitgeber hat es versäumt, eine wirksame Expositionsuntersuchung für einen Mitarbeiter durchzuführen, der am Arbeitsplatz positiv auf COVID-19 getestet wurde. Mitarbeiter, die in engem Kontakt mit der positiven Person standen, wurden nicht über ihre potenzielle Exposition informiert. Der Arbeitgeber hat die Mitarbeiter… Mehr sehen

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1. Zwei Mitarbeiter waren am 31.12.2021 einer COVID-19-positiven Person ausgesetzt. Diese Mitarbeiter wurden vom Management nicht über ihre Exposition informiert und arbeiteten weiter. Etwa 5 Mitarbeiter wurden daraufhin positiv auf COVID-19 getestet. Der Arbeitgeber desinfiziert keine Arbeitsbereiche, in denen die positiven COVID-19-Mitarbeiter gearbeitet haben.


Quelle: Osha.gov |… Mehr sehen

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1) Die Heizlüftung und die Klimaanlage funktionieren nicht. Ein Angestellter fiel in der Küche in Ohnmacht.
2) Die Mitarbeiter wurden nicht in Bezug auf Hitze am Arbeitsplatz geschult.

Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-07-28

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1 Mitarbeiter wurde auf dem New Seasons Market in Multnomah County positiv auf Covid-19 getestet. Beginn der Untersuchung: 27.12.2021, mit dem letzten Beginn von: 06/03/2022 Neue Fälle von: 1

Quelle: www.oregon.gov

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1. Die Wassertemperatur aus den Spülen ist unzureichend und erzeugt nur kaltes Wasser. Anwendbarer OSHA-Standard: 29 CFR 1910.141 2. Die Mitarbeiter in der Einrichtung sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter angemessene Gesichtsbedeckungen tragen, wie von den Centers for Disease Control (CDC) empfohlen.… Mehr sehen

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1.) Mitarbeiter sind potenziell COVID-19 ausgesetzt, weil sie vom Management nicht über potenzielle Expositionen am Arbeitsplatz informiert werden. Der Arbeitgeber benachrichtigt die betroffenen Mitarbeiter angeblich nicht, wenn ein Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wird. Im Gegensatz zur General Duty Clause nach dem OSHact von 1970, Abschnitt 5… Mehr sehen

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1) ER setzt EEs unter Druck, hereinzukommen und gleichzeitig Covid-19-Symptome zu zeigen. 2) EE behauptet, dass in der Notaufnahme eine unklare Covid-19-Richtlinie gilt, insbesondere in Bezug auf die Rückkehr zur Arbeit nach einer möglichen Covid-19-Exposition und/oder positiven Tests auf Covid-19

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 30
Quelle:… Mehr sehen

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Mögliche Bedenken bei der Umsetzung des COVID-Präventionsprogramms zur Durchsetzung des Tragens von Gesichtsbedeckungen am Arbeitsplatz, wenn dies auf Anordnung von CDPH erforderlich ist, sowie soziale Distanzierung. Titel 8 CCR Abschnitte 3203, 3205 und 3380

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2022-01-18

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1. Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien zur Kontrolle von COVID am Arbeitsplatz, um die Mitarbeiter zu schützen, indem die Mitarbeiter nach COVID-Symptomen suchen und den Mitarbeitern die Rückkehr zur Arbeit ermöglichen, bevor sie freigegeben werden. Die Mitarbeiter sind nicht in der Verwendung geeigneter PSA geschult und… Mehr sehen

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