vor 2 Jahren
Regulierungsbericht
145 South Campbell Avenue, Chicago, 60612 Illinois, United States
1. Die Mitarbeiter berichten, dass sie nicht geschult wurden oder nicht informiert wurden, wie sie mit COVID-Fällen am Arbeitsplatz umgehen sollen. Was ist, wenn es einen positiven Fall gibt?, Was ist, wenn jemand nicht wo eine Maske ist, Wem sollen COVID-Probleme gemeldet werden? Den Mitarbeitern wurde mitgeteilt, dass sie einen COVID-Fall am Arbeitsplatz hatten, aber keine Kontaktverfolgung durchgeführt oder COVID-Tests von Mitarbeitern durchgeführt wurden. Die Mitarbeiter haben keine Informationen über den Standort (Raum/Ort der COVID-Exposition am Arbeitsplatz) erhalten. 2. Die Chicago Public Schools haben eine Test- und Impfrichtlinie für Sportler. Die Mitarbeiter berichten, dass die Verwaltung diese Sicherheitsrichtlinie nicht befolgt, indem sie die Mitarbeiter nicht darüber informiert, ob Athleten geimpft sind oder auf COVID getestet werden, was eine COVID-Gefahr für die Mitarbeiter darstellt. Am 11. August 2021 richtete das Illinois State Board of Education (ISBE) ein Schreiben an alle Superintendenten mit dem Titel „Durchsetzung der universellen Maskierungsanforderung“ aus. In diesem Schreiben wird die Executive Order 2021-18 hervorgehoben, nach der alle Schüler, Mitarbeiter und Besucher in allen P-12-Schulen in Illinois Masken tragen müssen. Das gesamte Schulpersonal muss mindestens die erste Dosis einer COVID-19-Impfstoffserie mit zwei Dosen oder eines COVID-19-Einzeldosis-Impfstoffs innerhalb von 10 Tagen nach Erteilung dieser Durchführungsverordnung erhalten und innerhalb von 30 Tagen nach Verabreichung seiner ersten Dosis in einer Zweidosis-Impfung vollständig gegen COVID-19 geimpft sein serie. Jedes Schulpersonal, das nicht nachgewiesen hat, dass es vollständig gegen COVID-19 geimpft ist, muss gemäß den Anforderungen von Unterabschnitt (d) getestet werden. Um nachzuweisen, dass sie vollständig gegen COVID-19 geimpft sind, muss das Schulpersonal der Schule einen Nachweis über eine vollständige Impfung gegen COVID-19 vorlegen. Während IL OSHA diese Durchführungsverordnung nicht direkt durchsetzen kann, verpflichtet der Illinois Occupational Safety and Health Act die Arbeitgeber, ihre Arbeitnehmer vor anerkannten Gefahren zu schützen, die ihren Mitarbeitern zum Tod oder schweren körperlichen Schaden führen können (820 ILCS 219/20 (a)). Arbeitgeber, die gegen diesen Abschnitt des Gesetzes verstoßen, können zitiert und/oder an eine andere Aufsichtsbehörde wie die ISBE verwiesen werden.vor 3 Wochen •reported by user-zfkjc166
vor 1 Woche •reported by user-ytwb6367
vor 1 Woche •reported by user-kczw1921
vor 1 Woche •reported by user-mdtzx294
vor 3 Wochen •reported by user-cbjtq248
vor 1 Woche •reported by user-wptf1657
vor 1 Woche •reported by user-bzpm9338
vor 2 Wochen •source www.fda.gov
Recall notice
vor 3 Wochen •reported by user-bjkdr757
vor 4 Wochen •reported by user-vmrj9634
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