145 South Campbell Avenue,
Chicago,
60612
Illinois,
United States
1. Les employés signalent qu'ils n'ont pas été formés ou qu'on ne leur a pas dit comment traiter les cas de COVID sur le lieu de travail. Et s'il y a un cas positif, Et si quelqu'un ne porte pas de masque, À qui signaler tout problème de COVID, les employés ont été informés qu'ils avaient eu un cas de COVID sur le lieu de travail mais qu'aucun suivi des contacts n'a été effectué ou test COVID des employés. Les employés n'ont reçu aucune information sur l'emplacement (pièce/lieu de l'exposition au COVID sur le lieu de travail) 2. Les écoles publiques de Chicago ont une politique de dépistage et de vaccination pour les étudiants athlètes. Les employés signalent que l'administration ne suit pas cette politique de sécurité, en n'informant pas les employés si des athlètes sont vaccinés ou sont testés pour le COVID, ce qui crée un danger COVID pour les employés. Le 11 août 2021, l'Illinois State Board of Education (ISBE) a publié une lettre à tous les surintendants intitulée « Enforcement of Universal Masking Requirement ». Cette lettre met en lumière le décret exécutif 2021-18, qui exige que tous les élèves, le personnel et les visiteurs portent des masques à l'intérieur dans toutes les écoles P-12 de l'Illinois. Tout le personnel scolaire doit avoir reçu, au minimum, la première dose d'une série de vaccins à deux doses contre la COVID-19 ou d'un vaccin à dose unique contre la COVID-19 dans les 10 jours suivant l'émission du présent décret, et être entièrement vacciné contre la COVID-19 dans les 30 jours suivant l'administration de sa première dose dans le cadre d'une vaccination en deux doses série. Tout personnel scolaire qui n'a pas établi qu'il est complètement vacciné contre la COVID-19 doit subir un test conforme aux exigences de la sous-section (d). Pour établir qu'ils sont entièrement vaccinés contre la COVID-19, le personnel scolaire doit fournir à l'école une preuve de vaccination complète contre la COVID-19. Bien que l'IL OSHA ne puisse pas appliquer directement ce décret exécutif, l'Illinois Occupational Safety and Health Act oblige les employeurs à protéger les employés contre les dangers reconnus qui causent ou sont susceptibles de causer la mort ou des dommages physiques graves à leurs employés (820 ILCS 219/20 (a)). Les employeurs qui enfreignent cet article de la Loi peuvent être cités et/ou renvoyés à une autre autorité réglementaire telle que l'ISBE.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-27
