Covid-19 OSHA-Beschwerde, Westside Caregivers Club, 7731 Hayvenhurst Avenue, Van Nuys, CA 91406, USA

7731 Hayvenhurst Avenue, Los Angeles, 91406 California, United States

California Code of Regulations, Titel 8, Abschnitt 3203 (a) (4) und (6). Programm zur Prävention von Verletzungen und Krankheiten. Der Arbeitgeber setzt die soziale Distanzierung nicht durch, so dass die Mitarbeiter mindestens sechs Fuß voneinander entfernt bleiben, um ihre potenzielle Exposition gegenüber dem COVID-19-Virus im Gebäude, einschließlich des Lobbybereichs, zu verringern. California Code of Regulations, Titel 8, Abschnitt 3203 (a) (4) und (6). Programm zur Prävention von Verletzungen und Krankheiten. Die Innentemperatur im Lobbybereich kann übermäßig heiß werden, über 120 Grad Fahrenheit. Der Arbeitgeber bietet keine Klimaanlage im Lobbybereich, in dem die Mitarbeiter arbeiten und Pausen einlegen. Die Temperatur an diesem Ort ist übermäßig heiß geworden, zum Beispiel lag sie am vergangenen Wochenende bei 120 Grad Fahrenheit. California Code of Regulations, Titel 8, Abschnitt 3395. Prävention von Hitzenkrankheiten an Arbeitsplätzen im Freien. Der Arbeitgeber stellt Delivery Mitarbeitern, die im Freien arbeiten, keine Schulungen zur Prävention von Wärmekrankheiten zur Verfügung. California Code of Regulations, Titel 8, Abschnitt 3364 (b). Sanitäranlagen. Es gibt keine Toilettenanlage, die Mitarbeiter im Gebäude nutzen können. Die Mitarbeiter müssen eine Toilette in einem angrenzenden Gebäude benutzen, aber die Toilette steht den Mitarbeitern nicht ohne weiteres zur Verfügung, da sie darauf warten müssen, dass jemand ihnen Zugang zum Gebäude gewährt und ihre Temperaturen vor dem Betreten des Gebäudes gemessen werden. Anmerkungen des Beschwerdeführers: EE informiert ER über die folgenden Beschwerden. Die Notaufnahme hat jedoch keine Maßnahmen zur Verbesserung der eBS und der Arbeitsbedingungen ergriffen. -ER hat EE keine Kontaktinformationen für die Unternehmenszentrale der ERS zur Verfügung gestellt. -Lobbybereich, den die EAs als Pausenraum nutzen, hat keine Klimaanlage. Die Temperatur in diesem Gebiet lag am vergangenen Wochenende bei über 120 Grad (Verwaltungsarbeiten in einem anderen Bereich des Gebäudes, der durch Wechselstrom gekühlt wird). Dieser Bereich ist so heiß, dass er nicht einmal für ein Tier geeignet ist. ER wusste, dass Rekordwärme vorhergesagt wurde, aber ER tat nichts, um EAs zu schützen. -Kein Badezimmer befindet sich im Gebäude. EAs müssen das Badezimmer nebenan benutzen, wo sie zuerst anklopfen, darauf warten müssen, dass jemand die Tür öffnet und die Temperatur erreicht. Einige EAs hatten aufgrund der Wartezeit Unfälle im Badezimmer. -Die Fahrer nutzen ihre eigenen Fahrzeuge mit Wechselstrom, um Lieferungen durchzuführen. ER hat den Fahrern keine Schulungen zum Arbeiten unter übermäßigen Hitzebedingungen und zum Überleben bei 120-Grad-Hitze angeboten. -Keine soziale Distanzierung zwischen EES im Lobby-/Break-Bereich. Die Fahrer kommen und gehen den ganzen Tag in diese Gegend - kein Platz für soziale Distanz im Abstand von 6 Fuß. EE hat um zusätzliche Informationen zu folgenden Themen gebeten ፦Ist ER strafrechtlich dafür verantwortlich, dass EEs bei übermäßiger Hitze arbeiten kann? -Wer zu kontaktieren re: ER hat keine Richtlinie für die Übergabe von Fahrzeugunfällen mit dem Unternehmen. EE zitierte CLC Section 2802, ER ist verantwortlich für eBS, Ausgaben aus eigener Tasche. Sie haben hier nichts getan.

Angebliche Gefahren: 3,
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-09-08