(1) Für die Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Mitarbeiterschulung umfasst. Mitarbeiter, die COVID-19 ausgesetzt waren, müssen nicht unter Quarantäne gestellt werden.
(1) Für die Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Mitarbeiterschulung umfasst. Es werden keine Vorkehrungen getroffen, um die Ausbreitung von Covid-19 am Arbeitsplatz…
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(1) Für die Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, Desinfektion und Desinfektion, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Information der Mitarbeiter über mögliche Exposition, Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit und Mitarbeiterschulung umfasst. Mitarbeiter, die COVID-19 ausgesetzt waren, müssen nicht unter Quarantäne gestellt werden. (2)…
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Der Arbeitgeber hat keine guten Hygiene- und Infektionspraktiken eingeführt, einschließlich sozialer Distanzierung, Temperaturuntersuchungen, häufigem und gründlichem Händewaschen, Bereitstellung von Masken, Handschuhen, Pflege des Housekeeping wie routinemäßige Reinigung und Desinfektion von Oberflächen und Ausrüstung für die Mitarbeiter.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-13