1) Der Arbeitgeber hat kein adäquates COVID-19-Präventionsprogramm eingeführt. Im Gegensatz zu Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes. 2) Der Arbeitgeber ergreift keine angemessenen Kontrollmaßnahmen, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. Im Gegensatz zu Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes 3) Es wurde berichtet, dass das Treffen,…
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