1) L'employeur n'a pas mis en œuvre un programme de prévention adéquat du COVID-19. Contrairement à l'alinéa 5a) (1) de la Loi sur la SST. 2) L'employeur ne prend pas les mesures de contrôle appropriées pour prévenir la propagation du COVID-19. Contrairement à l'alinéa 5a) (1) de…
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