1. Der Arbeitgeber folgt nicht den Richtlinien zur sozialen Distanzierung der CDC. Für die Mitarbeiter, die während der Arbeit und des Mittagessens arbeiten, werden keine sozialen Distanzierungsmaßnahmen ergriffen. Anwendbare OSHA-Norm (e): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Dienstleistungsklausel des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970, 1910.141 2.Der…
11
Bemerkungen
Kommentar
