1. Der Arbeitgeber entspricht nicht dem COVID-19-Mandat des Gouverneurs in Bezug auf Mitarbeiter, die nach ihrer Rückkehr aus dem Land unter Quarantäne gestellt werden. Ein Mitarbeiter von MasterCorp Inc. kehrte am 22. Dezember 2020 aus Kuba zurück, und nach Neuigkeiten dieser Rückkehr wies der kontrollierende Arbeitgeber Marriott
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den Arbeitnehmer an, das Eigentum zu verlassen. Der Arbeitnehmer wurde ursprünglich vom 4. Januar 2021 vom Arbeitgeber angewiesen, wieder an den Arbeitsplatz zu gehen. Am 30. Dezember 2020 wurde der Arbeitnehmer jedoch von der Geschäftsführung und anderen Arbeitgebervertretern kontaktiert und angewiesen, in einer anderen Unterkunft zu arbeiten. Der Arbeitgeber entspricht nicht dem COVID-19-Mandat des Gouverneurs in Bezug auf Mitarbeiter, die nach ihrer Rückkehr aus dem Land unter Quarantäne gestellt werden. Ein Manager kehrte am 1. September 2020 aus Mexiko zurück. Am 5. September 2020 kehrte der Manager zurück, anstatt den Quarantänerichtlinien zu folgen. Am 24. November 2020 wurde ein Hausmeister direkt von einem positiven COVID-19-Familienmitglied entlarvt. Als diese Informationen an das Management von MasterCorp Inc. übermittelt wurden, informierten sie die Haushälterin, wieder an die Arbeit zu gehen. Am 27. November 2020 bewertete der kontrollierende Arbeitgeber Marriott den Arbeitnehmer und wies den Arbeitnehmer an, die Immobilie gemäß den geltenden COVID-19-Richtlinien zu verlassen. Die Mitarbeiter sind besorgt, dass die zur Desinfektion von berührungsempfindlichen Oberflächen bereitgestellte persönliche Schutzausrüstung unzureichend ist und keine zusätzliche Schutzausrüstung bereitgestellt wird. Gefahrenlage: Housekeepingbereich, Gästezimmer. 30.12.2020 bm
Angebliche Gefahren: 4,
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-30
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