1.关于员工在从国际旅行返回后的 10 天内隔离,雇主没有遵守 COVID-19 CDC 指南。雇主没有遵守州长的 COVID-19 规定,关于雇员在工作场所检测 COVID-19 呈阳性的规定。员工已经检测 COVID-19 呈阳性,并且在未要求隔离 10 天或提供检测结果阴性的情况下继续工作。雇主没有遵守州长 COVID-19 关于在每次使用后对高接触表面进行消毒的规定。高接触表面区域没有得到正确的消毒。4.雇主没有危险通报方案。员工通过适当的培训在工作中使用化学品。5.雇主不向员工提供使用个人防护设备(PPE)的培训。员工在使用化学品时没有接受适当个人防护设备的培训。雇主不向员工提供血源病原体培训。员工在工厂工作时接触到其他潜在感染性材料 (OPIM) 和其他体液。7.真空没有得到适当的维护。一些吸尘器的电线被拼接,可能会使员工面临冲击危险。危险位置:万豪度假酒店的整个清洁区和客房均位于列出的地址。1/21/2021 bm
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-21
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1.雇主没有遵守总督 COVID-19 关于雇员在离开该国返回后进行隔离的规定。MasterCorp Inc. 的一名员工于 2020 年 12 月 22 日从古巴返回,在收到回报的消息之后,控制雇主万豪指示该员工离开该房产。雇主最初告诉该员工在 2021 年 1 月 4 日恢复工作岗位。但是,2020 年 12 月 30 日,管理层和其他雇主代表与该员工取得了联系,并指示他在其他地产工作。雇主没有遵守总督 COVID-19 关于雇员在离开该国返回后进行隔离的规定。2020 年 9 月 1 日,一位经理从墨西哥返回。2020 年 9 月 5 日,该经理返回工作岗位,而不是遵循隔离指南。2020 年 11 月 24 日,一位正面的 COVID-19 家庭成员直接暴露了一名管家。当这些信息被传达给 MasterCorp Inc. 管理层时,他们通知管家重返工作岗位。2020 年 11 月…
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