Der Arbeitgeber befolgt nicht die Richtlinien, die in der Durchführungsverordnung 20-81 und COVID-19 Preparedness Plans für Unternehmen in Minnesota festgelegt sind, insbesondere nicht: 1. Soziale Distanzierung wird nicht aus Gründen der Sicherheit der Mitarbeiter praktiziert. Der Arbeitgeber setzt das Face-Coverovermandat nicht durch, wie es die Exekutivverordnung vorschreibt.…
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