1) Der Arbeitgeber hat keine Richtlinie zur Isolierung von Mitarbeitern mit Anzeichen von Symptomen von COVID-19. Mitarbeiter, die Symptome von COVID-19 hatten, mussten bei der Arbeit bleiben, normale Aufgaben ausführen und andere Mitarbeiter COVID-19 aussetzen. Abschnitt 5 (a) (1) des Arbeitsschutzgesetzes Ref. OSHA 3990-03 2020; Leitfaden zur…
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