1) L'employeur n'a pas de politique d'isolement des employés qui présentent des signes de symptômes du COVID-19. L'employé qui présentait des symptômes du COVID-19 devait rester au travail, effectuer des tâches normales et exposer les autres employés au COVID-19. Paragraphe 5 (a) (1) de la Loi sur…
15
Commentaires
Commentaire
