Sicherheitsberichte: Kings View Counseling Services, 1393 Bailey Dr, Hanford, CA 93230, USA
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3205 (c) (2) (G) Dem Arbeitgeber steht dem Personal keine schriftliche COVID-19-Richtlinie zur Verfügung. 3205 (c) (2) (G) Der Arbeitgeber hat es versäumt, Arbeitnehmer in Quarantäne zu stellen, die möglicherweise durch engen Kontakt ausgesetzt waren. 3205 (c) (2) (G) Der Arbeitgeber erzwingt keine soziale Distanzierung in der…
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3205 (c) Das Unternehmen verfügt nicht über COVID-19-Richtlinien und -Verfahren. 3205 (c) (3) (3) (3) Informiert die Mitarbeiter nicht, dass sie COVID-19 ausgesetzt waren.
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-29
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-29
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3205 (c) (3) (B) (3) Mitarbeiter nicht über Exposition informieren. 3205 (c) (3) (B) (4) Keine Tests ohne Kosten. 3205 (c) (2) (B) Mitarbeiter arbeiten mit Symptomen um andere herum.
Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-06
Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-06
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3205 (c) (8) (A) Der Arbeitgeber verwendet keine sauberen festen Trennwände, um den Rezeptionisten des medizinischen Dienstes von der Öffentlichkeit zu trennen, und die Rezeptionisten und die Mitarbeiter in der Zulassungsabteilung voneinander, während sie an ihren Schreibtischen sind. 3205 (c) (7) (A) Der Arbeitgeber stellt dies nicht…
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3205 (c) (6) (A) Mitarbeiter, die im Empfangsbereich arbeiten und beim Prüfung/Screening von Arbeitern/Kunden arbeiten, haben keine angemessene soziale Distanzierung. 3205 (c) (10) (B) Mitarbeiter, die ausgesetzt waren, werden 14 Tage lang nicht von der Arbeit ausgeschlossen.
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 80
Quelle: Osha.gov | Datum…
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 80
Quelle: Osha.gov | Datum…
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