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报告人

Covid-19 OSHA 投诉

3年前 细节

监管报告

3205 (c) (2) (G) 雇主没有可供员工审查的 COVID-19 书面政策。3205 (c) (2) (G) 雇主未能隔离可能通过密切接触接触的雇员。3205 (c) (2) (G) 雇主没有在整个设施中强制保持社交距离,包括入院,前台和护士站。


来源:osha.gov | 收货日期:2021-01-08

#coronaviruscovid19 #osha #baileydrive #hanford #california #unitedstates

Covid-19 OSHA 投诉

3年前 细节

监管报告

3205 (c) (8) (A) 雇主没有使用可清洁的固体隔板将医疗服务接待员与公众分开,以及招生部门的前沿接待员和雇员在办公桌时彼此分开。3205 (c) (7) (A) 雇主不能确保雇员在室内继续佩戴面罩。3205 (c) (2) (B) 雇主没有实施有效的程序来筛查和应对有 COVID-19 症状的员工。两名有症状的员工可以在等待测试结果的同时继续正常工作。

据称危险:3,员工暴露:100
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-31

#coronaviruscovid19 #osha #baileydrive #hanford #california #unitedstates

Covid-19 OSHA 投诉

3年前 细节

监管报告

3205 (c) (6) (A) 在接待区工作的员工以及在检查/筛查工作人员/客户时没有适当的社交距离。3205 (c) (10) (B) 已经接触的员工在 14 天内不被排除在工作之外。

涉嫌危险:2,员工暴露:80
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-30

#coronaviruscovid19 #osha #baileydrive #hanford #california #unitedstates