Der Arbeitgeber hat es versäumt, den ATD-Expositionsplan und die Engineering and Work Practice Controls und Personal Protective Equipment gemäß den kalifornischen Vorschriften umzusetzen, als bekannte AirID-Fälle nicht innerhalb von 5 Stunden an eine AIIR übertragen wurden und die erforderlichen Informationen nicht dokumentiert haben, wie in (e )…
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Der Arbeitgeber hat es versäumt, den ATD-Expositionsplan und die Engineering and Work Practice Controls und Personal Protective Equipment gemäß den kalifornischen Vorschriften umzusetzen, als bekannte AirID-Fälle nicht innerhalb von 5 Stunden an eine AIIR übertragen wurden und die erforderlichen Informationen nicht dokumentiert haben, wie in (e )…
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1. Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Mitarbeitern von NIOSH-zugelassenen CAPRS in der 4W- und Notaufnahme zur Verfügung zu stellen, da die Faceshields entweder fehlten oder mit Klebeband für Druckbandageband abgeklebt werden mussten. T8 CCR 5199 (g). Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Mitarbeitern ein Atemschutzgerät mit…
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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat keine Bewertung der potenziellen Exposition…
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Der Arbeitgeber hat es versäumt, den ATD-Exposure-Plan und die Ingenieur- und Arbeitspraxisteuerung und persönliche Schutzausrüstung (PSA) gemäß den kalifornischen Das Krankenhaus befolgt die CDC-Richtlinien für die Vorsichtsmaßnahmen für das COVID-19-Tropfentropfen und nicht die in den Cal/OSHA-Vorschriften festgelegten Richtlinien für Aerosolübertragbare Krankheiten. T8 CCR Abschnitt 5199 Übertragbare Aerosol-Krankheiten.…
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