1. Achtundsiebzig bestätigte Fälle von Coronavirus, die immer noch die volle Produktion laufen. Jobs werden verdoppelt. Keine sechs Fuß voneinander entfernt.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-11-18
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1. Ford stellt exponierte Mitarbeiter in Abhängigkeit von ihren Personalproblemen nicht gründlich unter Quarantäne. Es gibt viele Fälle, in denen Namen bei der Kontaktverfolgung genannt werden, und der genannte Name muss nicht unter Quarantäne gestellt werden, da das Unternehmen seinen Job nicht besetzen kann.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-05-05
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-05-05
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1. Jemand wurde positiv auf COVID-19 getestet; sie kontaktierten die Mitarbeiter erst, wenn sie bereits mit vielen anderen Leuten zusammen waren.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-24
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1. Es gibt niemanden, der die Verwendung von Masken sicherstellt. Mehrere Mitarbeiter verlassen das Temperaturzelt ohne Maske. 3. Fahrzeuge steigen ein und umgehen das Temperaturzelt.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-07-02
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-07-02
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Wir haben das Unternehmen um eine Schulung für den Maskengebrauch gebeten, und Monate später wurde nichts unternommen.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-19
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-19
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Wir sind gezwungen, Atemwegsinfektionsgeräte ohne ordnungsgemäßes Training oder Anprobe zu tragen.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-19
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-08-19
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