عملية احتيال, Texas, USA
منذ يوم •reported by user-jvwpz822
مهم - يتم وضع تقريرك في قائمة الانتظار - قد يستغرق ما يصل إلى 12 ساعة لعرض تقريرك على صفحتنا الرئيسية (إذا لم يتم اختياره كخاص)
تفضل بزيارة صفحات التعلم للحصول على مزيد من المعلومات المفيدة أو راسلنا عبر البريد الإلكتروني: support@safelyhq.com
منذ سنتين
143 Hartman Road, Greensburg, 15601 Pennsylvania, United States
1) لا يدعم صاحب العمل التطعيم ضد COVID-19 لكل موظف من خلال توفير وقت معقول وإجازة مدفوعة الأجر (على سبيل المثال، إجازة مرضية مدفوعة الأجر، إجازة إدارية) لكل موظف للتطعيم وأي آثار جانبية يتعرض لها بعد التطعيم. (وفقًا لـ 29 C.FR § 1910.502 (م): قد يشمل الوقت المعقول، على سبيل المثال لا الحصر، الوقت الذي يقضيه أثناء ساعات العمل المتعلقة بموعد (مواعيد) التطعيم، مثل التسجيل، وإكمال الأوراق المطلوبة، وكل الوقت الذي يقضيه في موقع التطعيم (على سبيل المثال، تلقي جرعة التطعيم، ما بعد التطعيم الرصد من قبل مقدم اللقاح)، والوقت الذي يقضيه في السفر من وإلى الموقع للتطعيم (بما في ذلك السفر إلى مكان خارج الموقع (على سبيل المثال، صيدلية)، أو الحالات التي يكون فيها الموظف الذي يعمل عن بعد (مثل العمل عن بعد) أو في مكان بديل يجب أن يسافر إلى مكان العمل لتلقي اللقاح). على الرغم من أن ePeople Healthcare فرضت لقاح COVID-19 للتوظيف، إلا أن الموظفين يتقاضون ساعات استدلاء غير قانونية غير مدفوعة الأجر لفترة التطعيم الفعلية ويؤثر التعافي من جانب التطعيم.منذ يوم •reported by user-jvwpz822
منذ 4 أسابيع •reported by user-yzwkk313
منذ 3 أسابيع •reported by user-mywn5516
منذ 6 أيام •reported by user-ymfz7734
منذ أسبوع •reported by user-ymnf1212
منذ 3 أسابيع •reported by user-pctp8883
منذ 4 أسابيع •reported by user-dmdh4166
منذ 4 أسابيع •reported by user-wtjyq739
منذ أسبوع •reported by user-qxrht522
منذ 3 أسابيع •reported by user-xgxp2235
Search