Arnaque, Texas, USA
il y a 3 semaines •reported by user-fnhfd224
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il y a 2 ans
143 Hartman Road, Greensburg, 15601 Pennsylvania, United States
1) L'employeur ne soutient pas la vaccination contre la COVID-19 pour chaque employé en accordant un temps raisonnable et un congé payé (par exemple, congé de maladie payé, congé administratif) à chaque employé pour la vaccination et tout effet secondaire ressenti après la vaccination. (Selon 29 C.F.R. § 1910.502 (m) : le temps raisonnable peut inclure, mais sans s'y limiter, le temps passé pendant les heures de travail liées au (x) rendez-vous (s) de vaccination, comme l'enregistrement, le remplissage des documents requis, tout le temps passé sur le site de vaccination (par exemple, réception de la dose de vaccination, post-vaccination surveillance par le fournisseur de vaccins) et le temps passé à se rendre au lieu de vaccination et en revenir (y compris les déplacements vers un lieu hors site (p. ex., une pharmacie), ou les situations dans lesquelles un employé travaillant à distance (par exemple, télétravail) ou dans un autre lieu doit se rendre sur le lieu de travail pour recevoir le vaccin). 2) Même si le vaccin COVID-19 a été mandaté par ePeople Healthcare pour l'emploi, les employés se voient facturer des heures d'appels illégaux non rémunérés pour la période de vaccination réelle et le rétablissement des effets secondaires de la vaccination.il y a 3 semaines •reported by user-fnhfd224
il y a 3 semaines •reported by user-fynq7689
il y a 6 jours •reported by user-kbyxm568
il y a 3 semaines •source www.fda.gov
Recall notice
il y a 2 semaines •reported by user-pdrmp966
il y a 3 semaines •reported by user-xwwj5457
il y a 2 semaines •reported by user-cwxk5889
il y a 3 semaines •reported by user-ydpr3527
il y a 1 semaine •reported by user-zjgbv967
il y a 2 semaines •reported by user-bgktg429
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