Covid-19 شكوى OSHA, Boyd Corporation, 53208 Columbia Drive, ELKHART, IN, 46514, USA

53208 Columbia Drive, Elkhart, 46514 Indiana, United States

في وقت ما بين 5/2/20 و 5/5/20 لفت موظف في المكتب الأمامي انتباه الإدارة إلى أنهم تعرضوا للكوفيد، وكان يظهر أعراض COVID. في 10/5/20 تم إخطار بعض الموظفين أنهم ربما كانوا على اتصال مع شخص يمكن أن يكون إيجابيا لCOVID، في حين لم يتم إعطاء الموظفين الباقين أي إخطار على الإطلاق أنهم تعرضوا ل COVID. في 10/6/20 بدأ الموظفون المتبقون في المكتب يتساءلون أين كان جميع الموظفين الآخرين في، وتم تلقيهم دعوة طمأنة مجاملة من قبل الإدارة، التي لم تكن في المكتب، أن هؤلاء الموظفين ربما كانوا على اتصال مع شخص تعرض للتغامر. تم إخبار هؤلاء الموظفين بما يبدو وكأنه قصة لطمأنتهم أنهم سيكونون على ما يرام ولم يتعرضوا للشخص بما يكفي لتبرير الإخطار بأنهم تعرضوا له، على الرغم من أن اثنين من هؤلاء الموظفين أنفسهم لديهم أعراض المرض (أي: انسداد الأنف والسعال وما إلى ذلك). غادر أحد الموظفين لهذا اليوم منذ أن شعرت بعدم الارتياح وكان لديها أعراض المرض للذهاب يتم اختبارها لCOVID النظر في المعلومات التي تعطى حديثا. ولم يتم في أي وقت من الأوقات إخبار الموظفين الباقين لل شخص الذي تعرض لل كشف عن نتيجة إيجابية. في 10/8/20، علم أن الموظفين الذين تم إبلاغهم بعدم القدوم إلى المكتب تم إبلاغهم بالفعل الموظف الذي تعرض بالفعل اختبار إيجابي على 10/6/20 وهذا هو السبب في أنهم قيل لهم لا تأتي في. كان لدى هذا الموظف نفس مقدار الاتصال مع كل موظف تقريبا في المكتب مثل الموظفين الذين تم إبلاغهم بالبقاء في المنزل مثل الموظفين الذين لم يتلقوا أي إخطار. من الموظفين في المكتب، 20 أو نحو ذلك المجموع، لم يتم إخطار 7 موظفين، و 3 من هؤلاء الموظفين هي الآن إيجابية مؤكدة بالتأكيد، مع 5 حالات إيجابية مؤكدة بالتأكيد من أصل 20 موظفا في مساحة مكتبية محصورة. ولم يتم توفير المرافق الصحية أو التنظيف بعد تأكيد هذه الحالات, و سمح لل موظفين بالعودة إلى المكتب لل عمل إذا كانت سلبية. في 10/12 الصرف الصحي والتنظيف كان من المقرر أخيرا. خلال هذا الوقت بأكمله، سمح للموظفين من طابق الإنتاج بالدخول إلى المكتب، ولم يتم إعطاء أي إخطار آخر للموظفين الآخرين بالحالات الإيجابية، على الرغم من أن جميع هؤلاء الموظفين لديهم تفاعل مستمر مع جميع الموظفين في المصنع من أصل 5 حالات إيجابية. تم جعل بعض الموظفين للذهاب للحصول على اختبار في 10/8/20 في حين أن آخرين لم يكن، ولا يزال يسمح للعمل على الرغم من أنها تشترك في مكتب مع موظف أن اختبار إيجابي، وهذا الموظف لا يزال يعمل في المكتب وفي المصنع مع عمال الإنتاج الآخرين. هذا ليس إهمال أشخاص معينين, ومع ذلك, لو تم الإخطار السليم, فإن الحالات الإيجابية يمكن أن تكون أقل. لم يكن هناك حتى الآن إخطار الموظفين الآخرين بالحالات الإيجابية المتعددة لل موظفين الذين يتواجد بعضهم بعضا بانتظام. يبدو تقريبا كما لو أن رتبة الموظفين الذين يدفعون هي ما يشكل ما إذا كانوا قد تلقوا إخطارا أم لا, وما هي و ظيفتهم الوظيفية لل شركة. يعاني بعض الموظفين المتأثرين من ظروف صحية كامنة, و تعرض كبار السن لل خطر المناعي لدى أفراد الأسرة الذين كان من الممكن أن يتأثروا. بعض الموظفين الذين تأثروا الآن لديهم أجهزة قياس الأسرة التي اختبار إيجابية لCOVID أيضا، والتي ربما كان من الممكن منعها إذا كان سيتم إعطاؤهم إخطارا بأنهم تعرضوا لها. و كان هذا إهمال جسيم من جانب أرباب العمل.


المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-010-12