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安全报告: UPS

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实时报告

T8 CCR 3317 (a) 仓库和移动配送单元中的灯切断。T8 CCR 3205 (c) (7) 口罩没有佩戴,也未强制使用。T8 CCR 3205 (c) (6) 目前没有社交距离。该设施正在举行社交聚会(即退休聚会)。T8 CCR 3317 (a) 员工装载卡车的外面没有照明。T8 CCR 3225 (c) 出口问题:路径和梯子被封锁。T8 CCR 3272 (c) 设施内的临时人行道有很大的间隙,状况不佳。T8 CCR 3203 (a) (3) 投诉被张贴在显眼的地方。在问题解决之前,它们会被隐藏、分层、从位置移动。

据称危险:7,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-13

#coronaviruscovid19 #osha #ups #binghamdrive #sanmarcos #california #unitedstates

1) 雇主没有强制使用口罩。2) 设施没有充分清洁。许多浴室甚至没有抗菌肥皂。3) 完全无视保持社交距离。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-05

#coronaviruscovid19 #ups #osha #clydeparkavenuesouthwest #wyoming #michigan #unitedstates

1. 2020 年 6 月 8 日星期一,雇主将两名员工安排在半拖车上装载包裹。在这样的拖车中,不可能保持 6 英尺的距离。在过去的 2 个月或更长时间里,只有一名工人按照行政命令的规定被安排在拖车中。这一变化在任何给定时间影响了下午班次的 6 名工作人员,但由于员工轮调,可能会影响更多。上午轮班的员工表示,管理层没有在入职时进行筛查问题。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-06-09

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #unitedstates

当普通轮班主管不在时,此 UPS 的兼职主管充当首席主管。当他担任主管时,他会问 COVID-19 筛选问题,并将自己定位在大楼入口的窒息点,这迫使工人在距离他 3 英尺之内通过。此外,他没有戴口罩,因此作为 COVID-19 传播矢量的潜力增加。2020 年 5 月 4 日,我们的轮班管家要求这位主管在提出筛查问题时给工人 6 英尺的距离。他说,他只有在个人提出要求时才会这样做。主管在工人中有声誉不合理,因此与其他主管相比,由于害怕报复,他们要求调动的可能性较小。我们此前在 3 月中旬向其中一位中心经理通报了主管的情况,但没有采取任何行动。这会影响最多 30 名工作人员在下午轮班上任何一天,该主管每周一到两次提出筛选问题。我认为这违反了 2020-59 号行政命令保持社交距离的指导方针。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-05

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #unitedstates

员工在一个没有通风的小型办公室里。员工正在左右变成 covid,雇主没有正确清洁,也没有在有人感染时告诉员工。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-11-23

#coronaviruscovid19 #ups #osha #west81ststreet #indianapolis #indiana #unitedstates

1.许多轮班的员工都没有佩戴面罩,这会给他们的同事造成潜在接触 Covid-19 的危险。经理意识到这一点,并观察到这些员工并没有强制使用面罩。2 至 30 名员工在一个单间休息,在这个房间里无法维持 6 英尺的社交距离。经理意识到这一点并注意到这一情况并没有强制保持社交距离。3.目前,雇主没有传染病控制计划来解决可能接触 Covid-19 的问题。

据称危险:3,员工暴露:600
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-16

#coronaviruscovid19 #ups #osha #planway #warwick #rhodeisland #unitedstates