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安全报告: OSHA

已更新:

实时报告

1.在四处走动或在公共区域都没有人佩戴口罩,管理层不强制佩戴口罩的规定。雇主没有确保办公桌等工作空间保持 6 英尺的距离,以确保社交距离。有些员工检测呈阳性,没有对我们办公室的其他部分进行清洁或隔离。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-12

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1.直接接触 COVID 的员工可以在没有症状的情况下向工作报告。在这种情况下,员工必须与其他同事隔离,但仍允许他们为客户工作。如果员工接触过检测呈阳性的人,并且该员工无症状,那么他们仍可以在等待测试结果时上班。员工继续工作的要求如下:a) 员工必须佩戴额外的个人防护设备(需要口罩和面罩);b) 水疗中心员工必须留在房间内,不得进入休息室;c) 要求造型师搬到后站或侧站,远离其他人,不允许使用颜色区域,也不允许进入休息室;d) 美甲技术人员全天被分配给 1 pedi 或 mani 站,不允许进入休息室。2.人们担心缺乏清洁和消毒。雇主表示,这些地点每天晚上都经过专业的深度清洁,而且整天都在对高接触表面进行消毒处理。但是,这并没有发生。大多数服务提供商(但不是所有)都在对客户之间的工作空间进行消毒(尽管他们没有为此提供任何额外的时间)。但是,公共区域(洗手间、等候室、休息室、门把手等)一整天都没有被消毒。为了节省资金,夜间专业清洁人员已减少到每周两晚。因此,不仅公共区域没有定期进行消毒,而且它们现在每周只能清洁两次。这些清洁和消毒任务据说是交给员工的,但它们并没有发生,这些事情没有完成。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-11

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1.从 Covid 翼中带走了一位 Covid Wing 的 Covid 阳性居民,该居民已经适当通风,并将居民放在非-Covid 翼中,该翼没有正确排气。所以家人可以来拜访他们。员工没有被告知居民是 covid 阳性的。这违反了我们的 covid 应对和准备计划,故意并非法使居民、工作人员和即将来临的家庭/公众暴露于 Covid 4。新员工尚未接种疫苗。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-08

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1.雇主意识到居民对 COVID-19 呈阳性反应后 24 小时内没有通知雇员。2.员工在与居民进行隔离工作时不会保持口罩。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-07

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1.接触 COVID-19 的员工尽管在等待 COVID 测试结果而不是隔离,但他们仍可以在场工作。2.允许员工报告对 COVID-19 进行阳性检测,但没有症状。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-04

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1.没有通知员工在家庭治疗中可能接触 COVID-19。没有为家庭客户和家庭成员制定和执行政策和程序.在家庭治疗服务中向工作人员报告时,不对他们进行每日面对面体温和健康检查。没有为员工提供适当的卫生设施、消毒剂清洁程序和个人防护设备。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-30

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1.雇主不对出现 COVID 症状的员工进行隔离,只是进行快速测试。雇主没有通知员工 COVID 的积极结果。雇主没有在办公桌设置任何障碍物来保护员工免受其他员工和居民的伤害。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-29

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1.在 11 月份,两位业主都得到了 COVID-19,但仍在上班。从来没有告诉员工所有者拥有 COVID-19,现在据报告其他员工已经签订了 COVID-19。在对工作环境中的 COVID-19 表示担忧之后,一名员工在获准休假后被解雇。4.沙龙忙碌的周末没有社交距离。工作场所既没有有机玻璃屏障,也没有地板标记。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-28

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