1.在 11 月份,两位业主都得到了 COVID-19,但仍在上班。从来没有告诉员工所有者拥有 COVID-19,现在据报告其他员工已经签订了 COVID-19。在对工作环境中的 COVID-19 表示担忧之后,一名员工在获准休假后被解雇。4.沙龙忙碌的周末没有社交距离。工作场所既没有有机玻璃屏障,也没有地板标记。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-28
来源:osha.gov | 收据日期:2020-12-28
13
评论
评论
