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安全报告: OSHA

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实时报告

监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Nature's Market, 1013 Washington Ave, HOLLAND, MI, 49423, USA

5 年前 • 细节

1.员工需要保持 6 英尺的社交距离。2.员工在登记册上没有戴口罩。高风险个人没有专门的购物时间框架。在员工每天进入工作场所之前，没有对他们进入 Covid-19 进行评估。员工在工作场所对 Covid-19 感到不安全。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-12

#coronaviruscovid19 #osha #washingtonavenue #holland #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Youth Opportunity Evart Academy, 3030 Long Lane, EVART, MI, 49631, USA

5 年前 • 细节

1.2020 年 5 月 5 日，一名新青年没有接受 Covid-19 的测试，被安置在 STU 设施中，也没有被隔离。2020 年 5 月 6 日，未被隔离的青年被发现对 Covid-19 呈阳性，并与多名员工取得了联系。新年轻人已经在现场的几座建筑物里:STU, RTU 和安全拘留.在发现青年对 Covid-19 呈阳性之后，雇主向员工提供口罩。5.客户没有戴口罩。6.雇主告诉员工，没有员工从有关年轻人那里接触 Covid-19；但是，在被隔离之前，有几名员工在这名青年周围。暴露的员工被告知他们必须工作，直到他们出现 Covid-19 的迹象/症状。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-07

#coronaviruscovid19 #osha #longlane #evart #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, UPS, 5800 Enterprise Dr, LANSING, MI, 48911, USA

5 年前 • 细节

当普通轮班主管不在时，此 UPS 的兼职主管充当首席主管。当他担任主管时，他会问 COVID-19 筛选问题，并将自己定位在大楼入口的窒息点，这迫使工人在距离他 3 英尺之内通过。此外，他没有戴口罩，因此作为 COVID-19 传播矢量的潜力增加。2020 年 5 月 4 日，我们的轮班管家要求这位主管在提出筛查问题时给工人 6 英尺的距离。他说，他只有在个人提出要求时才会这样做。主管在工人中有声誉不合理，因此与其他主管相比，由于害怕报复，他们要求调动的可能性较小。我们此前在 3 月中旬向其中一位中心经理通报了主管的情况，但没有采取任何行动。这会影响最多 30 名工作人员在下午轮班上任何一天，该主管每周一到两次提出筛选问题。我认为这违反了 2020-59 号行政命令保持社交距离的指导方针。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-05

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Kalamazoo Garden Design And Maintenance, 1315 Healy St, KALAMAZOO, MI, 49048, USA

5 年前 • 细节

1.该企业没有按照州长的行政命令关闭。这意味着约有十名员工面临感染 COVID-19 病毒的风险。雇主没有遵循 CDC 的指导方针来确保员工的安全。例如，在同一辆工作车辆中有三名或更多员工，使得无法维持六英尺的社交距离要求以及共享不干净的工具。这发生在多个工作地点。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-29

#coronaviruscovid19 #osha #healystreet #kalamazoo #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Moeller Aerospace, 8725 Moeller Dr, HARBOR SPRINGS, MI, 49740, USA

5 年前 • 细节

截至 2020 年 4 月 28 日星期一，该公司已规定每个不在办公室工作的员工都必须佩戴呼吸器。我知道雇主必须提供医疗评估和适当的培训。他们也没有做到。有人告诉我这是强制性的个人防护装备，我们必须穿一个才能在 Moeller 工作。我觉得 Moeller 没有遵守 OSHA 的规定，并且违反了。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-28

#coronaviruscovid19 #osha #moellerdrive #harborsprings #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, St Ann's Home, 2161 Leanoard St NW, GRAND RAPIDS, MI, 49504, USA

5 年前 • 细节

1.员工和居民对 Covid-19 的检测呈阳性；员工没有收到通知。雇主没有尽自己的一份力量来保护员工. 3.员工在返回工作和保障家庭安全时感到不安全。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-28

#coronaviruscovid19 #osha #leonardstreetnorthwest #grandrapids #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, First Light Home Health Care, 4982 Plainfield Ave NE, GRAND RAPIDS, MI, 49525, USA

5 年前 • 细节

1.这家企业是家庭医疗保健企业。他们没有为员工提供适当的安全设备，以保护员工在家访问客户时免受 COVID-19 的侵害。没有向照顾者提供口罩, 足够的洗手液, 纸巾或用品. 2.如果看护人员生病，他们不得不进来轮班。一位照顾者有一位直系亲属接受 COVID-19 测试，尽管她在家庭成员身边，但仍被迫上班。医生建议一名护理人员在隔离 7 天之后被拒绝这样做，因为她患有轻微症状，而且当时无法进行检测。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-28

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Michigan Die Casting LLC, 51241 M-51 N, DOWAGIAC, MI, 49047, USA

5 年前 • 细节

1.雇主没有遵守 2020-58 号行政命令，提供口罩和清洁、消毒的环境、机械和工具，认为 covid-19 只是流感，没有必要执行。雇主不生产维持或保护生命必不可少的零部件。如果你必须进行自我隔离才能保护生病的家庭成员，就会受到失业的威胁。没有实践保持 6 英尺的社交距离。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-27

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Bradford White Corporation, 200 Lafayette St, MIDDLEVILLE, MI, 49333, USA

5 年前 • 细节

1.Bradford White 没有遵循行政命令; 并认为将热水器作为 “基本服务”. 2.雇主没有采取任何行动来保障员工的安全。公司通过出勤政策惩罚决定留在家中的员工。该设施已经确诊出现了 corvid-19 病例，但没有采取任何措施。雇主知道允许员工吐出公司财产；多次投诉导致没有采取任何行动（即没有警告、记录或终止）。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-27

#coronaviruscovid19 #osha #lafayettestreet #middleville #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Medilodge of Kalamazoo, 1701 11th St, KALAMAZOO, MI, 49009, USA

5 年前 • 细节

1.员工被告知 Covid-19 只是 “坏感冒”。员工被告知要戴外科口罩，直到他们 “裸线” 3。Covid-19 检测呈阳性的员工仍有望工作。4.雇主提供的筛查温度计不起作用. 5.洗手液被稀释。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-04-27

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