1.Bradford White 没有遵循行政命令; 并认为将热水器作为 “基本服务”. 2.雇主没有采取任何行动来保障员工的安全。公司通过出勤政策惩罚决定留在家中的员工。该设施已经确诊出现了 corvid-19 病例,但没有采取任何措施。雇主知道允许员工吐出公司财产;多次投诉导致没有采取任何行动(即没有警告、记录或终止)。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-27
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1.员工应该在进入之前进行体温和症状检查,但是其中许多员工首先要进行时钟等等。有迹象表明需要面罩,但绝对没有执法;也许有一半在地板上的员工佩戴面罩。有几位主管不佩戴口罩,每天多次与所在部门的每个人保持密切联系。休息室桌子上的有机玻璃隔板可能持续了几天。他们让人们用消毒剂喷洒消毒剂,但是他们在午餐时间这样做,当它应该在两班之间。一名员工在几天前检测呈阳性,与一名员工进行了沟通,他在接下来的班次上做同样的工作,但没有戴口罩和使用同样的工具,该员工仍然在那里与其他人沟通,但没有戴口罩。
来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-14
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