1) 雇主不支持每位员工接种 COVID-19 疫苗，为每位员工提供合理的时间和带薪休假（例如带薪病假、行政假）以进行疫苗接种以及疫苗接种后出现的任何副作用。（根据 29 C.F.R. § 1910.502 (m)：合理的时间可能包括但不限于与疫苗接种预约有关的工作时间所花费的时间，例如登记、完成所需的文书工作、在疫苗接种地点花费的所有时间（例如，接种疫苗剂量、疫苗接种后）疫苗提供者进行监测），以及往返疫苗接种地点所花费的时间（包括前往异地地点（例如药房），或者员工在远程工作（例如远程办公）或在其他地点工作必须前往工作场所接种疫苗的情况）。2)尽管 ePeople Healthcare 强制雇用 COVID-19 疫苗，但员工在实际疫苗接种期和疫苗接种方面恢复后仍需支付不带薪的非法取消时间。
据称危险：2，员工暴露：5
资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-11-10
据称危险：2，员工暴露：5
资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-11-10
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