1.员工被要求上班并被告知做 COVID19 清洁，但没有接受培训。被告知在文件上签署文件，说明区域已经清理，但设施中的其他区域没有清洁。管理层让员工签署公司不在做的事情。没有实行任何社交距离，管理层是自己政策的最大违反者。糖果机、微波炉和地板上的面具和手套。手套和发网都在每个人都可以抓住的地方；那是交叉污染。生产车间没有洗手液，只有墙上的一个泵供每个人使用。这使装配线上的人无法根据需要使用它。经常接触的区域没有清洁服务。非装配线工人被迫在他们之间几乎没有空间的地区工作。管理层的政策规定，如果你生病或受到暴露，自我隔离 5 天。这是另一次违反疾控中心指导方针的情况，CDC 指南规定 14 天。管理层声称他们有温度测试政策，测试在外面进行，在测试之前不允许任何人进入。这些测试是由不知道如何进行测试的主管在没有手套和安全眼镜的情况下进行的。一名员工在第一天开始 45 分钟后接受了测试，并且总是在里面。在线人员没有社交距离，员工在轮班开始后看到人们在生产线上进行了测试。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-18
来源：osha.gov | 收据日期：2020-06-18
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