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安全报告: Grand Rapids, Michigan, United States

已更新:

'-员工获得洗手液的机会有限。整个区域只有两个洗手液泵供所有员工使用。-缺乏清洁和清洁用品。清洁协议被忽略。所有三个班次都没有任何清洁人员在场。垃圾会在地板上积累数天。洗手间和断裂室是肮脏、肮脏和恶心的。-移位前的体温和健康检查没有进行。-个人工作站的消毒喷雾瓶已经空了好几天。在工作区域受到污染后,没有任何东西得到适当的消毒。-五名员工检测 COVID-19 阳性。其中一些员工与其他员工的合作比推荐的六英尺的员工更加密切。雇主忽视保持社交距离。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-14

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面具的任务没有得到执行。主管会走向你,然后开始说话并拉下他的面具。另外两名员工不会始终佩戴口罩,只是在有人看起来的时候把口罩拉起来。多名员工提出了几起投诉,问题仍然存在。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-03-03

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1.根据密歇根州卫生和公共服务部的新命令,根据 MCL 333.2253,每个人在室内共用空间中必须戴口罩。公共交通没有例外,公共交通工具也没有列入《命令》的特殊类别。该订单显示,企业可能会接受个人关于口罩豁免的话。它并不说他们必须。一些组织认为无面罩的个人可能是 COVID 19 运营商,不允许他们进入自己的业务。Rapid 允许任何乘客声明他们有健康状况并在没有口罩的情况下骑行。运送无面罩乘客会使公共汽车司机面临签约 COVID 19 的风险。2.10 月 21 日,管理层通过 Aavail 消息系统向司机发出消息:“如果乘客告诉你他们有健康状况,他们不能戴口罩,你必须让他们骑行。这是强制性掩码策略的一个例外。有问题?问主管”。这项公司政策违反了 MI DHHS 命令,该命令只允许人们在医学上无法容忍时不佩戴口罩。不是公司对 “何时有健康状况” 的解释更加自由。并非所有的医疗条件(例如骨刺)都能让个人声明口罩无法在医学上耐受。Rapid 指出,《反倾销协定》是他们用来指导要求个人佩戴口罩的法律。他们指出,司机必须戴某种类型的面罩,并要求他们提供医生的说明才能免除戴口罩。那些不能戴口罩的司机必须至少佩戴面罩。快速允许任何乘客 简单地说明他们有健康状况,不佩戴任何面罩(口罩或面罩)。驾驶员必须运送无面罩乘客才能进行长达一个半小时的巴士旅行,使司机和其他乘客都面临风险。最近发现 COVID 19 可以通过气固液滴传播,这些液滴可以在空中停留长达 3 小时,并且可以远超过 6 英尺。这增加了无面罩乘客同时感染司机或其他乘客的可能性。尽管 Rapid 指出,《反倾销协定》是他们允许任何有健康状况的人在没有口罩的情况下骑行的原因,但 “ADA 并没有全面豁免残疾人遵守安全操作所必需的合法安全要求”,司法部,该司6 月 30 日的新闻稿说,有助于执行 ADA。《反倾销协定》还有一项条款,处理因照顾残疾而造成的直接威胁。《反倾销协定》规定的直接威胁是残疾人对他人的健康和安全构成的任何重大风险,无法通过合理的便利加以应对。由于 COVID 19 的积极率很高,我们应该假设任何人都可以成为载体。容纳某人在没有面罩的情况下骑行会造成直接威胁,因为个人可能拥有 COVID 19 或者是载体。尽管 Rapid 有一个 paratransit 单元(Go… 更多

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'-八例确诊的 covid-19 病例(两例在航运部门)。-雇主没有将病例告知员工和临时工人。-通常的清洁和消毒时间表没有加强。-厕所在地板上有卫生纸。-休息室地板没有清洁超过两周。-员工可能会因未能正确佩戴个人防护设备而被任意警告、暂停或终止。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-21

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'-尽管没有销售医疗相关物品,但雇主在 “住家” 期间开放营业务,但《保持安全行政令》2020-59 号。雇主根据 CISA 对仓库/配送中心的指导申请豁免。-雇主正在使用临时雇佣服务。一位临时员工为 Covid-19 阳性。-提供了口罩,但雇主在彼此密切工作时没有执行口罩佩戴政策。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-23

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1.设施不会强制执行掩码策略。在面对面会议或共用空间中不佩戴口罩。在办公室的 20-30 名员工中,很少有人戴口罩。在可行的情况下,不会跟随六英尺的社交距离。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-02

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1.Steelcase 没有遵守 COVID-19 规则和准则。2. 12 人上班并拒绝戴口罩,管理层收到通知,没有采取任何行动。每个人都在互相交谈,而大多数天的午餐都没有实现社交距离,所以许多同事生病了,每当我上班时我都很担心。4.主管不在乎和骚扰负责检查门口罩和临时的安全人员。


来源:osha.gov | 收据日期:2021-01-26

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1.Covid 容量超过。2.适当调节的温度检查。3.没有执行面部覆盖要求。其他所谓的安全和健康危害包括:4.适合的洗眼液不在现场。5.现场没有已知的安全数据表(SDS)。昆虫感受(即苍蝇和蟑螂)。7.一个储备不足的应急包。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-09-29

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1. 2 至 3 名员工被诊断患有 COVID-19。该公司没有通知所有其他员工。员工在离开两周后才发现,然后告诉所有人他们应该戴口罩。2.工作场所永远不会被清洁或消毒,也没有洗手液。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-08-25

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约有 21 名员工面临以下问题:一名管理代表在出现类似 COVID-19 症状时没有隔离;该员工在检测呈阳性前连续两天工作半天。同一名员工想返回工作岗位,另外两名员工因症状而离开工作。

据称危险:1,员工暴露:1
来源:osha.gov | 收据日期:2021-02-01

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