'-员工接触 COVID-19 的同事，没有为员工提供测试或时间隔离雇主，而不担心失去工作。自去年周四 10 月 1 日或 10 月 2 日周五以来，员工一直有症状并在工作 4-5 天。尽管与办公室工作人员讨论了对疾病和待在家的担忧，但员工不得不继续工作。员工上周去办公室与他们谈论待在家里的问题，但是他们告诉员工，他们无法在没有罚款的情况下待在家里，因此员工继续上班。该员工现在已经检测 COVID-19 呈阳性。-政府现在已通知员工，他们已经接触过 COVID-19，可能还有另一名员工，但不向员工提供测试，也不允许在他们附近工作的人在没有隔离的情况下从工作到隔离的情况下在家中待在家里惩罚或害怕失去工作。出勤基于积分系统，每次无理缺勤都会获得积分。超过一定数量的积分，人们被解雇。当人们询问隔离的情况时，他们被告知他们将在错过的几天内获得积分。
来源：osha.gov | 收据日期：2020-10-07
来源：osha.gov | 收据日期：2020-10-07
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