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报告人

安全报告: Fishers, Indiana, United States

已更新:

员工被指示上班,将其温度考虑在那里并由员工进行评估,然后他们可以回家,否则他们将获得积分。无论如何,医生的笔记是不能接受的借口积分。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-07-15

#coronaviruscovid19 #osha #cumberlandroad #fishers #indiana #us

同事已经检测 COVID-19 呈阳性,并继续向工作人员报告和/或同事的家庭成员对 COVID-19 呈阳性反应,同事继续向工作报告雇主不进行消毒/深度清洁工作地点我对我和其他员工非常关心的其他工作人员为了我们的安全采取适当的预防措施他们也没有告诉我们谁的病毒检测呈阳性,我们有护士在获得结果之前已经接受了病毒检测,仍然能够工作,而且检测呈阳性的护士还在工作。我也不认为那些一直在研究的人covid 单位应该在没有病毒的不同单位上工作,这是加速病毒的简单方法。这让我害怕上班,因为没有使用适当的预防措施。它们也没有为我们提供足够的物资,我们必须每周佩戴同样的口罩,当一周到来的时候我们就会应该收到没有发生的新护目镜,他们也必须共享护目镜。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-04-12

#coronaviruscovid19 #osha #cumberlandroad #fishers #indiana #us

1) 雇主未强制实施社交距离 2) 同事已检测 COVID-19 呈阳性,并继续向工作和/或同事的家庭成员报告 COVID-19 呈阳性,同事继续报告。3) 雇主没有消毒/深度清洁工作场所。4) 雇主没有消毒/深度清洁工作场所。4) 雇主不提供个人防护设备,例如手套、口罩、防护罩等


来源:osha.gov | 收据日期:2020-05-06

#coronaviruscovid19 #osha #east131ststreet #fishers #indiana #us

员工被告知,另一名员工已经检测为 Covid-19 阳性。该图书馆非常短,员工定期在费希尔斯分公司和诺布尔斯维尔分公司之间旅行。至少 8 人。更不用说两个分支机构都有无数的顾客了。管理层无论如何都要求员工来工作,许多人感到不安全。


来源:osha.gov | 收据日期:2020-10-02

#coronaviruscovid19 #osha #municipaldrive #fishers #indiana #us

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