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3年前
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1.雇主不能确保雇员的身体距离适当。参考 T8CCR 3205 (c) (6) (A) T8CCR 3205 (c) (6) (A) (c) 书面 COVID-19 预防计划。雇主应制定、实施和维持有效的书面 COVID-19 预防计划,该计划可以根据第 3203 条的要求纳入雇主的伤害和疾病计划,也可以保留在单独的文件中。COVID-19 预防计划的书面内容应包括:(6) 保持身体距离。(A) 雇主应提供面罩,并确保雇员在室内、室外、离他人不到六英尺以及根据公共卫生部门或当地卫生部门的命令的要求时,雇主应提供面罩,并确保雇员在鼻子和口腔上佩戴。雇主应确保面罩干净且不受损坏。面罩不能替代面罩,尽管它们可能会一起佩戴以获得额外的保护。雇主没有制定和实施筛查程序来应对有 COVID-19 症状的员工。参考 T8CCR3205 (c) (2) (B) T8CCR 3205 (c) (2) (B) (c) 书面 COVID-19 预防计划。雇主应制定、实施和维持有效的书面 COVID-19 预防计划,该计划可以根据第 3203 条的要求纳入雇主的伤害和疾病计划,也可以保留在单独的文件中。COVID-19 预防计划的书面内容应包括:(2) 鉴定和评估 COVID-19 危险.(B) 雇主应制定和实施一个程序,对有 COVID-19 症状的雇员进行筛查和应对。雇主可能会要求员工在上班之前评估自己的症状。如果雇主在工作场所进行筛查,雇主应确保筛查人员和雇员在筛查期间都使用面罩,如果测量温度,则使用非接触式温度计。2周前 •reported by user-jcwc4681
4周前 •reported by user-kpvbj826
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