Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-12-21
Reportado por
Cracker Barrel
Atualizado:
Nenhuma política ou proteção em vigor para não a propagação de COVID e outras doenças. Sem máscaras sendo usadas. Sem distanciamento social. Nenhuma limpeza extra sendo feita quando as caixas são encontradas. Sem verificações de bem-estar ou febre quando os funcionários entram para trabalhar. Funcionário com COVID
positivo vindo trabalhar.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-12-21
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-12-21
1. O empregador não implementou um programa de prevenção da COVID-19, incluindo boas práticas de limpeza e desinfecção regulares de superfícies, equipamentos e outros elementos do ambiente de trabalho. O programa de prevenção COVID-19 do empregador não é adequado, pois não possui uma triagem adequada para garantir
que os funcionários potencialmente expostos sejam separados e enviados para casa.
Supostos riscos: 2, funcionários expostos: 100
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-11-18
Supostos riscos: 2, funcionários expostos: 100
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-11-18
21 indivíduos no Cracker Barrel - Pueblo, no condado de Pueblo, testaram positivo para o Covid-19. O surto começou em 27-07-2021
Fonte: colorado.gov
Fonte: colorado.gov
O empregador não está implementando precauções para proteger os funcionários de contrair e espalhar o Coronavírus (COVID-19) no local de trabalho: a) Os funcionários que são conhecidos ou suspeitos de estarem infectados com COVID podem se reportar ao trabalho sem triagem adequada, quarentena ou seguindo uma política
de retorno ao trabalho que está em conformidade com o §16VAC25-220. b) Um protocolo de limpeza e desinfecção eficaz não foi implementado para o estabelecimento depois que vários funcionários testaram positivo. c) O empregador não relatou funcionários positivos da COVID ao Departamento de Trabalho da Virgínia, de acordo com §16VAC25-220.
Supostos riscos: 3, funcionários expostos: 50
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-25
Supostos riscos: 3, funcionários expostos: 50
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-08-25
1. O empregador não está seguindo as diretrizes do Departamento de Saúde da Pensilvânia e dos Centros de Controle de Doenças para procedimentos de quarentena COVID-19 após um teste de PCR positivo para COVID-19.
Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 18
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-11
Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 18
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-09-11
Reclamação da OSHA da Covid-19, Cracker Barrel, 1000 Howe Avenue, SACRAMENTO, CA, 95825, USA
há 2 anos
3205 (c) (10) (A): Os funcionários estão trabalhando mal com COVID-19. 3205 (c) (8) (C) (3): O empregador não está fazendo nenhum saneamento depois que um funcionário testou positivo. 3205 (c) (3) (B) (3): O empregador não está deixando colegas de trabalho saber sobre alguém que testou
positivo para o COVID-19, para que os funcionários expostos possam ser testados.
Alegados riscos: 3, funcionários expostos: 1
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-06-12
Alegados riscos: 3, funcionários expostos: 1
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-06-12
7 indivíduos testaram positivo para Covid-19, Cracker Barrel - Loveland, Larimer County, CO
há 2 anos
7 indivíduos no Cracker Barrel - Loveland, no condado de Larimer, testaram positivo para Covid-19. O surto começou em 22-07-2021
Fonte: colorado.gov
Fonte: colorado.gov
Sério
Alegados riscos: 1,
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-03-24
Alegados riscos: 1,
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-03-24
5 indivíduos no Cracker Barrel no condado de Pueblo testaram positivo para o Covid-19. O surto começou em 04-05-2021
Fonte: colorado.gov
Fonte: colorado.gov
(1) Um plano de pandemia do COVID-19 não foi desenvolvido e implementado para que os funcionários incluam verificações de bem-estar dos funcionários, desinfecção e higienização, distanciamento social, equipamentos de proteção individual, informando os funcionários sobre possível exposição, retorno ao trabalho e treinamento de funcionários. O empregador não
informou os funcionários que trabalham em contato direto com o colaborador positivo da COVID-19.
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-12-23
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-12-23
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