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Reportado por

St Joseph, Michigan, United States

Atualizado:

A
Benton Harbor e Saint Joseph, Michigan, têm atualmente mais de 600 pessoas sem energia, e South Bend tem quase 1.000 pessoas sem energia. Atualmente, não há um cronograma para quando a energia estará de volta para aqueles sem energia.

Link de interrupção: d1xhcovr200lhy.cloudfront.net
Fonte: www.wndu.com
Publicado em: … Ver Mais
2022-07-23
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#poweroutage #stjoseph #michigan #us #indian

A
Durante três horas na quarta-feira, cerca de 3.000 residentes e empresas no condado de Berrien estavam sem energia.
O poder foi restaurado para São José e às comunidades vizinhas por volta das 17h, depois que uma subestação servindo a área foi descoberta para baixo

Fonte: www.heraldpalladium.com Veja menos

#poweroutage #stjoseph #michigan #us

A
'- Em 7 de julho de 2020, um funcionário foi testado para covid-19. Em 17 de julho de 2020, o funcionário foi informado de que havia testado positivo. O funcionário informou a gestão do resultado positivo do teste e foi informado de que não precisam fazer o … Ver Mais
teste novamente aqui. - O funcionário foi informado do próximo passo, que deve ser enviado para casa sem remuneração, exceto quando usar o tempo de férias ou outra licença aprovada. No entanto, HR disse funcionário pode ficar desde que tinha sido dez dias após o teste. - RH observou que o empregado tinha trabalhado durante o tempo de quarentena e perguntou ao empregado se eles tinham sintomas. - O empregado sempre tem tosse, alergias, dor de cabeça e diarréia. No entanto, o funcionário não sabia se estava relacionado ao covid-19 ou a alergias. - Empregado cancelou em 6 de julho de 2020 com sintomas de dor de cabeça e diarréia acreditando que poderia estar relacionado a um dia gasto no sol. - Corporate disse que funcionário assintomático poderia ficar. - Empregado estava atracado pontos para chamar fora julho 6, 2020. Os pontos não se acumulam quando um médico ordena que o funcionário fique desligado. - O empregado foi questionado sobre suas últimas duas semanas de atividades. - O empregado pediu e recebeu uma cópia dos resultados do teste para levá-lo a um médico. Para ver seu filho, um reteste era necessário. - MDHHS e o Departamento de Saúde Benton Harbor disseram ao funcionário para informar todos que ela conheceu.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-07-21
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#coronaviruscovid19 #osha #lorrainepath #stjoseph #michigan #us

A
1. Os funcionários chamaram de volta ao trabalho em condições que não estão certas: sem bebidas no chão de fábrica e condições de trabalho quentes. O banheiro mais próximo para algum empregado é uma caminhada de cinco minutos. Um conjunto de banheiros foi fechado porque o bebedouro … Ver Mais
estava desligado, e o quarto é muito pequeno para distanciamento social. Sem distanciamento social para os funcionários do escritório. 5. Os funcionários que trabalham sozinhos ainda devem usar uma cobertura de rosto.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-06-10
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#coronaviruscovid19 #osha #lakeshoredrive #stjoseph #michigan #us

A
1. Ignorando ou modificando os mandatos do governo Covid porque ABA é medicamente necessário e um “serviço essencial”. O empregador ainda está operando um programa baseado em centro sem avaliar a necessidade do cliente (a melhor prática é suspender a terapia ou fornecer serviços baseados em casa). … Ver Mais
3. Operando diariamente com clientes e funcionários totalizando mais de 50 no local em bairros próximos. Não seguindo as diretrizes de limpeza apropriadas. Os funcionários acabaram de ser fornecidos equipamentos de proteção individual na semana passada. O empregador está exigindo trabalho presencial quando a Telessaúde está disponível. 7. Os funcionários estão abrindo novos casos pessoalmente. 8. Todos os funcionários não estão preenchendo os formulários de triagem de saúde para si e para seus pacientes. 9. Os funcionários não estão seguindo as diretrizes de quarentena quando os sintomas da Covid são identificados tanto na equipe quanto nos clientes. 10. O empregador está permitindo o contato do cliente com o pessoal e não limita a quantidade de pessoas em pequenas áreas. O empregador não segue o distanciamento social devido às necessidades dos clientes e restrições de espaço. 12. Houve vários e-mails da empresa incentivando “negócios como de costume” e empurrando as famílias a adicionar mais horas ou para retomar os serviços. BCBA tem sido disciplinado para recomendar casos em espera devido a clientes medicamente frágeis.


Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-04-21
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#coronaviruscovid19 #osha #hilltoproad #stjoseph #michigan #us

A
Um funcionário tinha testado positivo para o Covid-19. Houve conversa entre outros funcionários de que esse indivíduo era assintomático e foi informado pela administração de que não era necessária quarentena. Passamos de testes mensais para testes semanais e agora existem talvez três casos positivos confirmados do Covid-19. … Ver Mais
Em 30 de julho de 2020, os resultados dos testes Covid-19 mostram que dois funcionários e um residente são agora positivos. Um funcionário que foi positivo para o Covid-19 na recepção foi convidado a sair; não houve comunicação por parte da gerência por que esse funcionário saiu. Não havia saneamento de seu espaço de trabalho. Alguém entrou em contato com o departamento de saúde local para relatar os três casos de Covid-19. Os sinais foram então postados e os pedidos estavam sendo feitos para equipamentos de isolamento. A PII disse aos funcionários que não havia ninguém que fosse positivo para o Covid-19.


Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2020-08-04
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#coronaviruscovid19 #osha #lorrainepath #stjoseph #michigan #us

A
1. Além dos regulamentos de máscara e distanciamento social sendo completamente ignorados, um funcionário que tinha testado positivo para o vírus corona estava na frente da loja conversando com o gerente assistente, que mentiu abertamente sobre ser dispensado medicamente para que eles não precisassem usar uma máscara. … Ver Mais
Os dois não estavam observando distanciamento social. A loja não adere aos regulamentos de saneamento, e o gerente assistente entra em contato com todos os funcionários da loja quase todos os dias. Os produtos químicos são não rotulados ou rotulados indevidamente, e nenhum funcionário é treinado para usá-los corretamente; as soluções são muitas vezes diluídas indevidamente (ou não diluídas) e os produtos químicos que reagem uns aos outros (como alvejante e amônia) são mantidos lado a lado, sem aviso ou qualquer coisa para indicar que não deve ser misturado. O gerente às vezes se recusa a fornecer equipamentos de segurança, como luvas para usarmos ao manusear produtos químicos que não devem entrar em contato com a pele. Há perigos constantes de escorregar e cair em pisos molhados, e o gerente retaliates com punição quando os relatórios de incidentes são arquivados sobre uma lesão no trabalho.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-11-30
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