Criar um relatório

Forneça o título do relatório
Forneça a localização
Forneça detalhes

Receba alertas e atualizações para seu caso!

Esta informação não é mostrada no site. Podemos notificá-lo sobre atualizações e podemos entrar em contato com você para obter mais informações para ajudar a resolver ou acompanhar seu problema.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Não mostramos seu e-mail ou informações de contato

Ignore esta etapa

Adicionar fotos ou vídeos

Recomendamos fotos e vídeos para ajudar a explicar seu relatório

Adicionar foto/vídeo
Solte arquivos aqui
Ignorar esta etapa

Cópia do relatório por e-mail ou SMS

Digite abaixo para receber uma cópia do seu relatório por e-mail ou envie um link para o seu relatório.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Obrigado pelo seu relatório!

IMPORTANTE - Seu relatório está na fila Pode levar até 12 horas para que seu relatório seja exibido em nossa página inicial (se não for optado como privado)


O relatório foi enviado com sucesso!



Seu relatório está na fila. Pode levar até 12 horas para ser processado.


Envie-nos um e-mail para support@safelyhq.com se você tiver dúvidas.

Reportado por

Safety Report: Reclamação COVID-19 OSHA, Turning Point Community Program, 2333 Courage Dr., FAIRFIELD, CA, 94533, USA

há 2 anos negócios

Relatório Regulatório

2333 Courage Drive, Fairfield, 94533 California, United States

O ER falhou em implementar o processo de notificação (SIR) Relatório de incidente especial, onde eles informam toda a equipe de qualquer contato próximo de um indivíduo positivo no local de trabalho. E implementar protocolos de desinfecção eficazes da área de preocupação.. T8 CCR§ 3205 Programa de Prevenção Covid (c) Programa de Prevenção COVID-19 Escrito. Os empregadores devem estabelecer, implementar e manter um Programa de Prevenção COVID-19 eficaz e escrito, que pode ser integrado ao Programa de Prevenção de Lesões e Doenças do empregador exigido pela seção 3203, ou ser mantido em um documento separado. Os elementos escritos de um Programa de Prevenção COVID-19 devem incluir: (1) Sistema de comunicação. O empregador deve fazer todas as ações a seguir de uma forma facilmente compreensível pelos funcionários: (A) Peça aos funcionários que se reportem ao empregador, sem medo de represálias, sintomas de COVID-19, possíveis contatos próximos e possíveis riscos de COVID-19 no local de trabalho. (B) Descrever como os funcionários com condições médicas ou outras que os colocam em maior risco de doença grave por COVID-19 podem solicitar acomodações. (C) Forneça informações sobre o acesso ao teste COVID-19 conforme descrito na subseção (c) (5) (I) quando o teste for necessário nesta seção, seção 3205.1 ou seção 3205.2. (D) De acordo com a subseção (c) (3) (B), comunicar informações sobre os perigos do COVID-19 e as políticas e procedimentos COVID-19 do empregador aos funcionários e a outros empregadores, pessoas e entidades dentro ou em contato com o local de trabalho do empregador. (B)) Os empregadores devem implementar procedimentos de limpeza e desinfecção, que exigem: 1. Identificar e limpar regularmente superfícies e objetos tocados com frequência, como maçanetas, botões de elevador, equipamentos, ferramentas, corrimãos, alças, controles, telefones, fones de ouvido, superfícies de banheiro e volantes. O empregador deve informar os funcionários e representantes autorizados dos funcionários sobre os protocolos de limpeza e desinfecção, incluindo a frequência planejada e o escopo da limpeza e desinfecção. Limpeza de áreas, materiais e equipamentos usados por um caso de COVID-19 durante o período de exposição de alto risco e desinfecção se a área, material ou equipamento estiver dentro de casa e será usado por outro funcionário dentro de 24 horas após o caso COVID-19.

Supostos riscos: 1, funcionários expostos: 3
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-12-23

#coronaviruscovid19 #osha #couragedrive #fairfield #california #unitedstates #substituto #specialk

Relatórios recentes perto de mim