3100 Cherry Hill Road,
Ann Arbor,
48105
Michigan,
United States
1. Um funcionário que testou positivo para o COVID em 30 de dezembro, mas funcionários e voluntários não foram informados até depois do período de quarentena para o empregado ter passado e eles voltaram ao trabalho. Outros funcionários que estavam em contato próximo (porque o trabalho exige que eles estejam) com essa pessoa não foram informados e, portanto, não foram capazes de se colocar em quarentena. O empregador não regula quantas pessoas estão no prédio ou nos quartos. Há sinais postados e declarações liberadas, mas o acompanhamento não está lá. Os funcionários são então obrigados a entrar nos quartos já embalados e ajudar os clientes/animais. A cada duas semanas, um evento “Love Train” é realizado onde o público espera na fila; não há distanciamento social ou monitoramento do número de pessoas no prédio ou na sala onde é realizada. A sala de descanso não é grande o suficiente para a distância social entre 3 ocupantes; uma sala maior foi oferecida, mas é quase sempre usada para eventos públicos para o público. Os termômetros que os funcionários e os voluntários foram fornecidos nem sempre funcionam e as pessoas estão apenas adivinhando suas temperaturas. Rastreamento de contato ou rastreamento em tudo tem sido uma piada porque o empregador não está dizendo a ninguém quando funcionários ou voluntários têm testado positivo.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-01-18
