3100 Cherry Hill Road,
Ann Arbor,
48105
Michigan,
United States
1. Un employé qui a obtenu un résultat positif pour la COVID le 30 décembre, mais le personnel et les bénévoles n'ont été informés qu'après la période de quarantaine de l'employé et qu'ils sont retournés au travail. Les autres membres du personnel qui avaient été en contact étroit (parce que le travail l'exige) avec cette personne n'étaient pas informés et n'ont donc pas pu se mettre en quarantaine. 2. L'employeur ne réglemente pas le nombre de personnes dans l'immeuble ou dans les chambres. Il y a des panneaux postés et des déclarations publiées, mais le suivi n'est pas là. Le personnel est alors tenu d'aller dans les chambres déjà emballées et d'aider les clients/animaux. Toutes les deux semaines, un événement « Love Train » est organisé où le public attend la queue ; il n'y a pas de distance sociale ni de surveillance du nombre de personnes dans l'immeuble ou dans la pièce où il a lieu. 3. La salle de repos n'est pas assez grande pour la distance sociale entre 3 occupants ; une salle plus grande a été offerte mais elle est presque toujours utilisée pour des événements publics destinés au public. 4. Les thermomètres que le personnel et les bénévoles ont été fournis ne fonctionnent pas toujours et les gens viennent de deviner leur température. 5. La recherche ou le repérage des contacts a été une plaisanterie parce que l'employeur ne dit à personne quand le personnel ou les bénévoles ont obtenu un résultat positif.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-18
