Criar um relatório

Forneça o título do relatório
Forneça a localização
Forneça detalhes

Adicionar mais

Receba alertas e atualizações para seu caso!

Esta informação não é mostrada no site. Podemos notificá-lo sobre atualizações e podemos entrar em contato com você para obter mais informações para ajudar a resolver ou acompanhar seu problema.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Não mostramos seu e-mail ou informações de contato

Ignore esta etapa

Adicionar fotos ou vídeos

Recomendamos fotos e vídeos para ajudar a explicar seu relatório

Adicionar foto/vídeo
Solte arquivos aqui
Ignorar esta etapa

Cópia do relatório por e-mail ou SMS

Digite abaixo para receber uma cópia do seu relatório por e-mail ou envie um link para o seu relatório.

Forneça e-mail ou telefone
Forneça e-mail ou telefone

Obrigado pelo seu relatório!

IMPORTANTE - Seu relatório está na fila Pode levar até 12 horas para que seu relatório seja exibido em nossa página inicial (se não for optado como privado)


O relatório foi enviado com sucesso!



Seu relatório está na fila. Pode levar até 12 horas para ser processado.


Envie-nos um e-mail para support@safelyhq.com se você tiver dúvidas.

Relatório Regulatório

Reclamação COVID-19 OSHA, Blue Cross Blue Shield, 232 S Capital Ave, LANSING, MI, 48933, USA

há 4 anos negócios

232 South Capitol Avenue, Lansing, 48933 Michigan, United States

1. A partir de 28/12/2020-01/06/2021, 6 pessoas testaram positivo para COVID no 3º andar. 9 funcionários estão atualmente em quarentena devido à possível exposição e 6 pessoas estão fora devido a sintomas. A partir da semana de 21/12/2020, um funcionário teve sintomas e passou por todo o 3º andar dizendo a todos que eles não podiam provar ou cheirar. Esse funcionário foi relatado à RH, mas não mandou a pessoa para casa porque o empregado tem que ter mais de um sintoma marcado na forma de atestado e a perda de paladar ou olfato conta como apenas um sintoma. De acordo com o site do Condado de Ingham, um empregador pode fazer um empregado ir para casa se desenvolver a perda de sabor ou cheiro, febre, falta de ar ou uma tosse incontrolável. Não afirma que tem que ser uma combinação desses, desde que um desses sintomas esteja presente, o empregado deveria ter sido enviado para casa. Se BCBSM deixasse seus funcionários sindicais trabalhar em casa, isso poderia ter sido evitado, no entanto, os funcionários estão sendo forçados a entrar no escritório quando funcionários não sindicais estão trabalhando em casa.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-01-06

#coronaviruscovid19 #osha #southcapitolavenue #lansing #michigan #unitedstates

Relatórios recentes perto de mim