Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport réglementaire

Covid-19 Plainte OSHA, Blue Cross Blue Shield, 232 S Capital Ave, LANSING, MI, 48933, USA

il y a 4 ans entreprise

232 South Capitol Avenue, Lansing, 48933 Michigan, United States

1. À partir du 28/12/2020-01/06/2021, 6 personnes se sont révélées positives pour la COVID au 3ème étage. 9 employés sont actuellement en quarantaine en raison d'une exposition possible et 6 personnes sont sorties en raison de symptômes. À partir de la semaine du 21/12/2020, un employé a eu des symptômes et a fait le tour du 3ème étage en disant à tout le monde qu'il ne pouvait ni goûter ni sentir. Cet employé a été signalé aux RH, mais il n'a pas renvoyé la personne à la maison parce que l'employé doit porter plus d'un symptôme inscrit sur le formulaire d'attestation et la perte de goût ou d'odeur compte comme un seul symptôme. Selon le site Web du comté d'Ingham, un employeur peut obliger un employé à rentrer chez lui s'il développe une perte de goût ou d'odeur, une fièvre, un essoufflement ou une toux incontrôlable. Il n'indique pas qu'il doit s'agir d'une combinaison de ces symptômes, tant que l'un de ces symptômes est présent, l'employé aurait dû être renvoyé chez lui. Si le BCBSM permettait à ses employés syndicaux de travailler à domicile, cela aurait pu être évité, mais les employés sont forcés de se présenter au bureau lorsque des employés non syndiqués travaillent à domicile.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-06

#coronaviruscovid19 #osha #southcapitolavenue #lansing #michigan #unitedstates

Rapports récents près de moi