Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-28
Rapport par
Waffle House
Mise à jour:
Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour au
travail et la formation des employés. Les employés sont autorisés à continuer de travailler alors qu'ils sont atteints de COVID-19. Ils ne sont pas obligés de porter des masques.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-28
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-28
(1) Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour
au travail et la formation des employés. Les employés ne sont pas tenus de se mettre en quarantaine ou de subir un test de dépistage de la COVID-19 après avoir
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-19
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-19
(1) Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour
au travail et la formation des employés. Les employés ne sont pas tenus de se mettre en quarantaine après un test positif à la COVID-19. Les surfaces de travail ne sont pas désinfectées.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-17
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-17
(1) Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour
au travail et la formation des employés. Les procédures de quarantaine ne sont pas en place. Les employés dont le test de dépistage de la COVID-19 est positif sont autorisés à continuer de travailler.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-28
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-28
(1) Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour
au travail et la formation des employés. Les employés qui ont obtenu un résultat positif à la COVID-19 ne sont pas tenus de mettre en quarantaine Les surfaces de travail, telles que les menus, ne sont pas désinfectées. Les employés exposés à la COVID-19 sur le lieu de travail.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-06
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-06
Plainte de l'OSHA Covid-19, Waffle House, 1205 Lakes Parkway, LAWRENCEVILLE, GA, 30043, USA
il y a 2 ans
L'employeur ne maintient pas de programme efficace de préparation et de prévention des maladies infectieuses pour la Covid-19. Les travailleurs ne sont pas informés des cas positifs et les employés exposés ne sont pas identifiés, contrôlés et mis en quarantaine. Les masques ne sont pas utilisés uniformément
par tout le personnel. L'assainissement des parties communes est déficient et les fournitures sanitaires ne sont pas disponibles.
Risques allégués : 1, employés exposés : 20
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-21
Risques allégués : 1, employés exposés : 20
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-21
L'employeur a eu plusieurs cas de COVID-19 parmi ses employés au cours de la dernière semaine et : 1) l'employeur exige que les employés qui présentent des symptômes de la COVID-19 se présentent au travail. 2) L'employeur ne suit pas les recommandations des CDC pour la quarantaine
dans la mesure où les employés non vaccinés qui ont été exposés à des contacts étroits à Les personnes séropositives au COVID-19 doivent se présenter au travail.
Risques allégués : 2, employés exposés : 21
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-05
Risques allégués : 2, employés exposés : 21
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-08-05
Plainte OSHA Covid-19, Waffle House, 1900 Commerce Avenue Northwest, CULLMAN, AL, 35055, USA
il y a 2 ans
1. Les employés sont autorisés à travailler tout en présentant des symptômes du COVID-19. 2. Les employés ont été testés positifs au COVID-19, et aucun nettoyage ou assainissement des installations n'a eu lieu pour éviter une exposition potentielle des employés au COVID-19.
Risques allégués : 2, Employés
Risques allégués : 2, Employés
exposés : 20
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-04-30
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-04-30
Aucun plan de lutte contre la pandémie COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour permettre aux employés de vérifier leur mieux-être, de mettre en quarantaine les employés, d'informer les employés de l'exposition possible au virus, de retourner au travail, d'éloignement social, d'équipement de protection individuelle,
de désinfectation/désinfection et d'assainissement et de l'employé la formation. Un employé a obtenu un résultat positif pour le COVID-19 et n'a pas été mis en quarantaine. Les employés qui ont travaillé en contact direct avec un employé qui a obtenu un résultat positif pour le COVID-19 n'ont pas été informés de l'exposition possible au virus. Les employés ne portent pas de couvre-visage et il n'y a pas d'assainissement.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-30
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-30
Covid-19 Plainte OSHA, Waffle House #1632, 1100 Dallas Cherryville Hwy, DALLAS, NC, 28034, USA
il y a 3 ans
Les employés pourraient être exposés au virus COVID-19 en milieu de travail parce qu'un ou plusieurs employés présentent des symptômes compatibles avec l'infection, et le port de masques ou de masques adéquatement n'est pas appliqué pour les employés ou les clients.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-19
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-19
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