Rapport par
Waffle House
Mise à jour:
Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour au
(1) Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour
(1) Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour
(1) Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour
(1) Aucun plan en cas de pandémie de COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour les employés afin d'inclure des contrôles de bien-être des employés, la désinfection et la désinfection, la distanciation sociale, l'équipement de protection individuelle, l'information des employés d'une éventuelle exposition, le retour
Plainte de l'OSHA Covid-19, Waffle House, 1205 Lakes Parkway, LAWRENCEVILLE, GA, 30043, USA
il y a 2 ans
L'employeur ne maintient pas de programme efficace de préparation et de prévention des maladies infectieuses pour la Covid-19. Les travailleurs ne sont pas informés des cas positifs et les employés exposés ne sont pas identifiés, contrôlés et mis en quarantaine. Les masques ne sont pas utilisés uniformément
L'employeur a eu plusieurs cas de COVID-19 parmi ses employés au cours de la dernière semaine et : 1) l'employeur exige que les employés qui présentent des symptômes de la COVID-19 se présentent au travail. 2) L'employeur ne suit pas les recommandations des CDC pour la quarantaine
Plainte OSHA Covid-19, Waffle House, 1900 Commerce Avenue Northwest, CULLMAN, AL, 35055, USA
il y a 2 ans
1. Les employés sont autorisés à travailler tout en présentant des symptômes du COVID-19. 2. Les employés ont été testés positifs au COVID-19, et aucun nettoyage ou assainissement des installations n'a eu lieu pour éviter une exposition potentielle des employés au COVID-19.
Risques allégués : 2, Employés
Risques allégués : 2, Employés
Aucun plan de lutte contre la pandémie COVID-19 n'a été élaboré et mis en œuvre pour permettre aux employés de vérifier leur mieux-être, de mettre en quarantaine les employés, d'informer les employés de l'exposition possible au virus, de retourner au travail, d'éloignement social, d'équipement de protection individuelle,
Covid-19 Plainte OSHA, Waffle House #1632, 1100 Dallas Cherryville Hwy, DALLAS, NC, 28034, USA
il y a 3 ans
Les employés pourraient être exposés au virus COVID-19 en milieu de travail parce qu'un ou plusieurs employés présentent des symptômes compatibles avec l'infection, et le port de masques ou de masques adéquatement n'est pas appliqué pour les employés ou les clients.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-19
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-19
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