1. L'employeur n'a pas élaboré ou mis en œuvre efficacement un plan de préparation et d'intervention en matière de maladies infectieuses pour la COVID-19. L'utilisation de masques ou de couvre-visage n'est pas appliquée. Les pratiques d'hygiène ne sont pas encouragées au travail. Un employé présentait des symptômes
… Voir plus
1. L'employeur ne se conforme pas au mandat du gouverneur en matière de COVID-19 en ce qui concerne les employés qui portent des masques faciaux. Les employés ne portent pas de couvre-visage. Lieu de danger : Derrière le comptoir et zone de préparation des aliments
L'employeur n'a pas de plan de prévention de la COVID-19. L'employeur n'a pas informé les employés concernés lorsqu'une personne est testée positive à la Covid-19 L'employeur a autorisé les employés positifs à la Covid-19 à venir travailler.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-15
1. Les employés sont exposés à une possible infection à la COVID-19 en raison d'un test positif et toujours obligés de travailler, contrairement à la Loi sur la SST de 1970, clause d'obligation générale 5 (a) (1).
Risques allégués : 1, employés exposés : 9
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-14
1. Il a été signalé à l'OSHA que les employés ayant reçu un diagnostic d'infection à la COVID-19 devaient se présenter au travail avant la fin de la période de quarantaine de 14 jours. Cela est contraire à l'article 5 (a) (1) de la Loi sur la
… Voir plus