1. De nombreux employés entrent et sortent de l'établissement, y compris des cours de formation. Il y a plusieurs cas positifs de COVID-19 dans l'établissement et au moins 10 à 15 employés sont soit malades, soit soumis à un test de dépistage. Les employés ne sont pas
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avisés lorsqu'il y a des cas positifs et qu'ils peuvent avoir été exposés. 2. L'employeur ne fait pas nettoyer l'établissement après des cas positifs de COVID-19. 3. Les employés mentent sur un formulaire de déclaration rempli indiquant qu'ils ne présentent aucun symptôme ou ne se sentent pas bien. Cela est dû au fait d'obtenir des points attribués et de mettre leur travail en danger s'ils sont absents.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-09-07
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