T8CCR 3205 (c) (6) (A). L'employeur n'applique pas la distanciation physique, car les cabines n'autorisent que trois pieds de distance entre les employés. T8CCR 3205 (c) (7) (A). L'employeur n'oblige pas à porter des masques sur le lieu de travail. Environ 6 à 7 employés sont généralement
… Voir plus
T8CCR 3203 (a). L'employeur n'a pas mis en place et mis en œuvre des mesures de contrôle des infections pour prévenir la propagation du nouveau coronavirus, COVID-19, y compris, mais sans s'y limiter : - Exiger l'utilisation de couvre-visage en tissu parmi tout le personnel, dans la
… Voir plus
T8CCR 3203 (a) (4)/(a) (6). L'employeur ne met pas en œuvre efficacement les lignes directrices de la CDPH COVID-19, dans ce cas 1 : L'employeur n'a pas mis en œuvre la distanciation sociale sur le lieu de travail. Les parois courtes des cabines sont des barrières inefficaces
… Voir plus
3203 (a) (4) UN EMPLOYÉ A REÇU UN DIAGNOSTIC DE COVID-19. L'EMPLOYÉ A CESSÉ DE SE RENDRE AU TRAVAIL, MAIS L'EMPLOYEUR N'A PAS INTERROMPU LES OPÉRATIONS VISANT À METTRE EN QUARANTAINE LE RESTE DU PERSONNEL QUI A ÉTÉ EXPOSÉ À L'EMPLOYÉ INFECTÉ. L'EMPLOYEUR INFECTÉ EST CONTRAINT DE
… Voir plus