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Norwalk, California, United States

Mise à jour:

A

Plainte de l'OSHA Covid-19, Freeway Insurance, 12431 Norwalk Boulevard, NORWALK, CA, 90650, USA

il y a 2 ans

T8CCR 3205 (c) (6) (A). L'employeur n'applique pas la distanciation physique, car les cabines n'autorisent que trois pieds de distance entre les employés. T8CCR 3205 (c) (7) (A). L'employeur n'oblige pas à porter des masques sur le lieu de travail. Environ 6 à 7 employés sont généralement … Voir plus
sans masque. T8CCR 3205 (c) (3)/(c) (4). L'employeur a dit aux employés de se faire tester, mais ils ont dû passer le test par eux-mêmes. Les employés ont été informés de revenir dès qu'ils ont reçu un test négatif.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-16
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#coronaviruscovid19 #osha #norwalkboulevard #norwalk #california #us

1.1K
A

Plainte de l'OSHA Covid-19, Lucky's Fashion, 12314 Norwalk Blvd, Norwalk, CA 90650, USA

il y a 2 ans

T8CCR 3203 (a). L'employeur n'a pas mis en place et mis en œuvre des mesures de contrôle des infections pour prévenir la propagation du nouveau coronavirus, COVID-19, y compris, mais sans s'y limiter : - Exiger l'utilisation de couvre-visage en tissu parmi tout le personnel, dans la … Voir plus
mesure du possible. - Fournir des informations au personnel sur l'utilisation, le retrait et le lavage appropriés du chiffon couvre-visage.

Risques allégués : 1, employés exposés : 100
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-30
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#coronaviruscovid19 #osha #norwalkboulevard #norwalk #california #us

1.1K
A

Plainte de l'OSHA Covid-19, COUNTY OF LOS ANGELES DEPARTMENT OF PUBLIC SOCIAL SERVICES, 13409 Carmenita St, SANTA FE SPRINGS, CA, 90670, USA

il y a 2 ans

T8CCR 3203 (a) (4)/(a) (6). L'employeur ne met pas en œuvre efficacement les lignes directrices de la CDPH COVID-19, dans ce cas 1 : L'employeur n'a pas mis en œuvre la distanciation sociale sur le lieu de travail. Les parois courtes des cabines sont des barrières inefficaces … Voir plus
lorsque les employés occupent leurs cabines et se trouvent à moins de 6 pieds les uns des autres. Exemple 2 : L'employeur n'a pas mis en œuvre l'utilisation de couvre-visages dans les situations où il n'est pas possible de maintenir une distance de 6 pieds entre les employés.

Risques allégués : 1, employés exposés : 100
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-12
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#coronaviruscovid19 #osha #carmenitaroad #norwalk #california #us

1.1K
A

Plainte de l'OSHA Covid-19, ARGO SPRINGS MANUFACTURING CO, 13930 SHOEMAKER AVE, NORWALK, CA, 90650, USA

il y a 2 ans

3203 (a) (4) NE PAS SUIVRE LES DIRECTIVES DES CDC AUCUNE DISTANCIATION SOCIALE NI PROCÉDURES DE DÉSINFECTION

Risques allégués : 1, employés exposés : 100
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-05-08

#coronaviruscovid19 #osha #shoemakeravenue #norwalk #california #us

1.1K
A

Plainte de l'OSHA Covid-19, Albertsons Companies Inc, 12844 EXCELSIOR DR, NORWALK, CA, 90650, USA

il y a 2 ans

3203 (a) (4) UN EMPLOYÉ A REÇU UN DIAGNOSTIC DE COVID-19. L'EMPLOYÉ A CESSÉ DE SE RENDRE AU TRAVAIL, MAIS L'EMPLOYEUR N'A PAS INTERROMPU LES OPÉRATIONS VISANT À METTRE EN QUARANTAINE LE RESTE DU PERSONNEL QUI A ÉTÉ EXPOSÉ À L'EMPLOYÉ INFECTÉ. L'EMPLOYEUR INFECTÉ EST CONTRAINT DE … Voir plus
RETOURNER AU TRAVAIL LE 15 AVRIL, MÊME SI LE CONJOINT DE L'EMPLOYÉ INFECTÉ A ÉTÉ TESTÉ POSITIF À LA COVID-19 LE 4 AVRIL. LES EMPLOYÉS NE SE SENTENT PAS EN SÉCURITÉ ET L'ENTREPRISE NE PREND PAS CE PROBLÈME AU SÉRIEUX.

Risques allégués : 1, employés exposés : 100
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-04-12
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#coronaviruscovid19 #albertsons #osha #excelsiordrive #norwalk #california #us

1.1K

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